滨海新区开展非建筑领域劳务用工集中培训

提升企业劳动用工规范化水平

督促企业依法用工

3月14日，区人社监察事务中心联合二号路派出所深入天津港开展非建筑领域劳务用工集中培训，督促企业规范用工，从源头减少侵权隐患，切实维护劳动者和企事业单位的合法权益，营造和谐稳定的用工环境。天津港所属42家公司和89家劳务公司负责人参加。

精准服务

规范企业用工行为

装卸工常见的劳务关系类型有哪些、遇到劳务纠纷该如何依法解决、意外事故工伤责任该如何划定……培训中，区人社局相关工作人员结合天津港区域主要用工类型就规范劳务用工、工伤认定和预防作普法宣讲。在前期充分调研的基础上，工作人员结合《劳动法》《民法典》《劳动合同法》等法律法规，对装卸工、机械工等比较常见的劳务纠纷问题进行了详细梳理，精准服务企业。“结合天津港区域劳务用工纠纷特点，摆案例、讲道理，把法律法规讲实、把防范化解讲透，确保企业‘听得懂、用得上’，从源头加以治理，督促企业依法用工。”区人社监察事务中心相关负责人表示。

培训中，二号路派出所相关负责人通报了2024年以来辖区涉劳动领域警情，作劳务“黑中介”乱象风险分析并给出对策建议。结合具体案例，相关负责人详细讲述案情经过，深入剖析劳务纠纷问题发生的根源，从预防、监管、治理等方面向企业进行了普法宣传。

执法检查

严厉打击违法行为

在做好普法宣传的基础上，区人社局联合天津市公安局滨海分局深入企业开展执法检查，严厉打击“黑中介”等违法用工行为，详细检查劳动合同签订与履行、工资支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假等方面情况，向企业负责人详细普及法律知识。“区人社局和天津市公安局滨海分局的深入讲解进一步规范了我们的用工行为，我们要依法合规用工，保障劳动者权益。和谐的劳动关系也是企业的良好口碑，将更好助力企业发展。”天津滨海新区港建东平劳务服务有限公司负责人表示。

接下来，区人社局将继续开展有针对性的培训和服务，深入项目工地、各类型企业，针对不同用工领域的需求和特点，开展政策宣讲、专场辅导、执法检查等多元化的服务，提升企业劳动用工规范化水平，构建和谐劳动关系，助力滨海新区高质量发展。 记者 王连昆 摄影报道