津滨网讯（记者 张智 摄影报道）“街道举办的线上招聘会，让我们足不出户就能找工作，真是太方便了。”7月8日，家住新村街道碧海龙都社区的青年李薇薇滑动手机屏幕，浏览着新村街道第四场专场网络招聘会的信息。

街工作人员查看网络招聘会情况

今年受疫情影响，新村街道联合海河人才全力搭建“互联网+就业+企业+人才”的互联网交互平台，实现了求职登记、岗位发布、资源对接等环节信息化、网络化，为百姓搭建起快捷、便利的就业服务平台。

记者也通过扫描二维码，进入新村街道第四场专场网络招聘会。线上招聘大厅里，52家企业提供了近200个岗位，涵盖保洁员、销售、房产经纪人、文员、研发工程师、管理培训生等。也满足了不同年龄层次求职者的需求。

李薇薇不久前刚刚从一家公司的会计岗位上离职，此次求职她倾向于销售和会计岗位。进入线上招聘大厅，短短几分钟她便投出了两份简历，“相比于以前到人才市场求职，线上招聘会，给我们求职者带来了很大方便，节省了时间成本。”

新村街道相关负责人告诉记者，自4月29日至目前，新村街道已经和海河人才合作开展了四次专场网络招聘会。前三次招聘会共有153家企业参会，提供岗位2182个、实际网上浏览人次5718人次、达成就业意向332个。为企业和求职者提供了方便、快捷的就业服务。

保就业、稳就业，既是经济社会发展目标的体现，也是经济工作的底线所在。据了解，新村街道除了以未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人等为重点，举办网络专场招聘会。还联合辖区企业和用人单位打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候全覆盖就业服务平台，组织实施技能培训，提升就业服务和补贴申领的工作效率。

同时，新村街道还将就业服务向前端延伸，结合“六稳”“六保”工作，加快“21条”“27条”惠企政策和“稳运行20条举措”落实，通过精细精准服务，为企业纾难解困，激励企业稳岗扩岗。