津滨网讯（记者 李婷婷 报道 刘汯林 摄影）日前，古林街启动“传帮带”人才培养工程，对全街2015年以来入职的公务员、选调生、参公人员（以下简称新录用人员）进行为期7天的集中培训，进一步构建人才梯次培养体系，创新干部教育锻炼新途径。

古林街“2+2”创新人才培养培训现场

据悉，此次培训采取“2+2”的创新人才培养模式，即每名新录用人员明确4名带新导师。其中，街工委书记、办事处主任为主要带新导师，1名分管领导及1名中层干部为具体带新导师，新录用人员与带新导师之间结成帮带关系，带新导师在思想、工作、生活中发挥带教作用。“2+2”人才培养模式，一方面切实发挥领导干部的先锋模范作用，增强领导干部的榜样意识、责任意识；另一方面引导新录用公务员树立正确的人生观、价值观，帮助新录用公务员尽快适应基层工作，最终实现全面提升干部队伍素质，激发干部创新活力，促进街道各项工作有力开展。

古林街“2+2”创新人才培养培训现场

此次培训以讲座、座谈、交流研讨等多种方式进行，力争实现传思想、共同追求进步，帮技能，共强业务素质，带作风，共树古林好形象。