津滨网讯（记者 王梓 报道 贾成龙 摄影）5月14日，2021年“天津技能周”暨天津经济技术开发区产教融合交流会在长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司举办，旨在深化产教融合，加强产教合作，进一步促进企业人才产业技能提升，服务区域经济发展。

记者从活动中了解到，近年来，天津市以实施“海河工匠”建设为抓手，深入推进职业技能提升行动，强化补贴引导，发挥企业培训主体作用，搭建高技能人才培养平台，开展大规模职业技能培训，健全高技能人才评价激励机制，强化职业技能竞赛引领，为制造业立市提供了坚实的技能人才支撑。

此次活动的举办地长城汽车天津哈弗分公司拥有万名左右员工，并在2020年获批国家级高技能人才培养基地。公司通过引入新员工、安排理论、技能培训等多种方式，为产业链内多家单位输出了众多人才。长城汽车天津哈弗分公司党委书记、副总经理陈卫忠告诉记者，目前公司正在开展全方位的创新与变革，加速人才创新、文化创新，向全球化科技出行公司转型。公司将以产业互联网思维推动人才创新，联动企业、院校，共建产学研融合“生态圈”，发挥优势企业的资源优势、技术优势，全力建设示范型、共享型、开放型的人才培养模式，为更多技能人才提供宽阔的发展空间。

“经开区立足于以实体经济为主体的产业布局，自建区以来就特别注重技能人才培养和技能人才队伍建设，注重产教融合工作，已经形成了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍。”据经开区人力社保局相关负责人介绍，目前，经开区已经与30余家院校建立培训合作关系，区域自身也建立了“海河工匠”企业培训中心、公共实训基地、市级以及国家级高技能人才培训基地超过60余家。累计引进国家指定线上学习平台54个，专业第三方学习平台3个，并促进长城汽车等20余家企业全面上线具有行业特色的自有学习平台，做到了线下院校平台不断增加，线上学习平台不断聚集，培训课程内容不断完善，培训教学体系不断健全。近两年，区域开展“线上培训”“以工代训”“留津培训”技能人才达到12万人次，兑现相关政策补贴达5000万元，为经开区经济发展转型、创新发展提供了强大的技能人才力量。

今后，经开区将重点发挥区域承载、行业聚合、企业主体作用，建立以区域为节点、行业为支点、企业为重点的技能人才培养改革新路径、新机制。引导高职院校优化专业结构，主动对接区域产业结构优化升级，对接企业不同需求，深化细化产教融合发展，全力促进教育链、人才链、产业链及创新链的有效衔接，主动服务社会与经济发展。