津滨网讯（记者 王连昆）近日，市人社局在滨海新区召开服务联盟座谈会，将职称评审权限下放到天津市生物医药人才创新创业联盟，创新人才培养模式，高效精准做好人才服务评价工作，助力人才成长，加快生物医药人才聚集，推动联盟实现创新发展。

下放评审权限 实现“盟内事，盟内办”

人才是发展的第一动力，职称评审体现着对人才的尊重，也是对人才发展进步的肯定和激励。此次市人社局委托生物医药人才创新创业联盟开展中高级职称评审工作，就是为了进一步放权赋能，实现“盟内事，盟内办”，打破固有的人才评价体系，破解生物医药产业创新人才职称评审难题，开辟人才成长“快车道”，激发人才创新活力，激活产业发展的“一池春水”，助推生物医药行业实现高质量发展。

高标准建设 高质量评审

联盟汇聚国内尖端科研院所，领军企业云集，在生物医药领域影响力卓越。依托生物医药产业联盟，凝聚各方力量，联盟将组建高水平职称评审委员会，确保实现高质量评审。同时，职称评审委员会将在充分征求人才意见建议的基础上，科学制定评审标准，简化评审流程，着力解决职称申报评审过程中的堵点难点问题；将在加强协同创新，深化产教融合，“双招双引”工作中发挥引领作用，促进生物医药产业高质量创新发展，形成生物医药产业集群的人才高地。此外，中科院工生所、天津国际生物医药联合研究院、天津药物研究院等科研院所一直深入参与全市生物医药职称评审工作，发挥了“定盘定星”作用，联盟在高标准组建生物医药联盟职称评审委员会基础上，组建化学药、生物药、医疗器械等细分领域评审专家库。

下一步，区委人才工作局将发挥联盟秘书处的组织协调作用，按照市人社局的工作部署，协调推动各方形成合力，尽快组建职称评审委员会和评审专家库，制定评审标准，高标准、高效率做好职称评审工作，助力人才成长发展。