城市有温度，社区有良方。服务有情怀，幸福有“蜜”方。这就是有温度有情怀又美丽宜居的绿色智慧之城。

生态城作为滨海新区经济发展的主战场之一，与其他开发区相比，既承担招商引资的重要责任，又肩负建设产城融合示范区的光荣使命。自区域开发建设以来，生态城始终把人民群众切身利益放在首位，坚持以产兴城、以城促产，用心用情打造宜居宜业美丽的幸福之城。

一座有温度的城市，离不开城市管理者的智慧规划、基层工作者的热情付出和广大居民的共同缔造。

“生态城的社区工作是一件幸福的事儿。”社区虽小，但连着千家万户，做好社区工作十分重要。作为一名有着8年多社区工作经验的年轻的“老社工”，生态城瑞龙社区党总支书记王泓儒对此深有感触。“社区工作包罗万象，从衣食住行到创文创卫，从‘一老一小’到‘四失五类’，从疫情防控到疫苗接种……作为社区工作者，我们串百家门、听百家言、解百家难，努力做居民群众的知心人。”他说。

王泓儒觉得，在生态城参加社区工作是一件幸福的事儿，作为一座仅有14岁正处于青春蓬勃发展期的新建城区，生态城超前谋划社区服务配套设施，构建三级居住模式，着力打造“一站式”15分钟便民生活服务圈，优良的硬件办公环境，创新的晋升通道机制，为基层一线的社区工作者在生态城这片热土提供干事创业的良好环境。

今年的9月28日，生态城迎来开发建设的第十四个年头。如今，生态城居住人口已超过12万人，社区“两委”基层组织已快速增至19个，现有101名社区工作者，38名商圈网格员。

以点成线，以线扩面，面面整合成立体。生态城开放建设的日新月异与社区治理服务特色亮点相映生辉，把党建引领基层治理模式与新加坡社区治理成功经验有机融合，建立起涵盖顶层设计、规划建设、社区治理等诸多环境的全周期全要素创新机制。不断丰富和优化社区民生服务供给，构建三级居住模式的基层单元，逐步总结形成一套具有自身特色的社区治理和民生服务“12345”新模式：枫林社区坚持常态化疫情防控不放松，创新总结提炼社区疫情防控“五步工作法”，以“树状”组织架构为基础，以网格为抓手，做到底数清、情况明，实现了“信息库”动态管理；瑞龙社区“对症开方”出新招，创新总结 “三级吸附法”化解基层矛盾，以社区人民调解委员会为基础，加强党建引领，盘活有效资源。对接公共法律服务资源下沉社区，不断优化网格化管理服务，全面提升社区管理服务能力，推动社区治理建设迈向新台阶。

为深入推进城市治理体系和治理能力现代化建设，生态城将辖区范围划分为7个片区实施区域化管理，健全完善工作体系，提升工作效能，打通服务群众的“最后一米”，确保“小事不出社区，大事不出片区”，充分彰显管理的力度、服务的温度。

“生态城以满足群众需求为导向，用实实在在看得见、摸得着的实绩，不断解锁居民美好生活‘幸福密码’。时光不语，岁月有痕。未来可期，让我们一同见证生态城变得更美好。”王泓儒说。（津云新闻记者 陈汝宁）