津滨网讯（记者 王连昆）疫情防控期间，区人社局全体干部闻令而动、听令而行，全面落实中央和市、区部署要求，主动下沉一线，投身疫情防控工作，筑牢滨城抗疫防线；优化线上业务经办服务，及时公布业务咨询电话，通过简化申请要件，落实“容缺后补”机制、开辟绿色通道等方式，全力保障企业群众业务办理不受影响。

民生服务不断线

最近，中海油田服务股份有限公司天津分公司急需为新招聘的38名员工办理就业登记，疫情防控期间，企业无法到滨海新区政务服务大厅办理业务。了解到企业的情况后，区人社局工作人员第一时间与企业人力资源部门取得联系，指导企业通过线上渠道申报就业登记。“通过在网上填报表格，当天晚上就给我们反馈了审核结果，帮助我们快速、高效办理了就业登记备案工作。”中海油田服务股份有限公司天津分公司人力资源共享服务中心工作人员毕艳虹说。“接到企业的求助，我们第一时间进行受理，并协调大港分中心工作人员，协调联动，共同为企业审核就业登记表单，保证企业及时能办理完成相关业务，不耽误企业用工。”区公共就业（人才）服务中心相关负责人说。

疫情防控期间，区人社局及时梳理发布“网上办、不见面”线上经办渠道和业务咨询电话，倡导企业群众线上办理人社业务，并为疫情防控工作人员开通24小时工伤认定绿色通道，简化申请要件，落实“容缺后补”机制，全力确保企业群众日常民生业务不受影响。

截至到目前，区人社局共为企业群众线上办理就业登记、退工登记业务600余件， 答复企业群众各类咨询500余次，稳妥处理农民工欠薪线索50余个。

应派尽派 疫情防控显担当

本轮疫情发生以来，区人社局党组坚决响应区委号召，动员党员干部职工主动下沉基层、奔赴一线，积极参与党建引领“无疫网格、无疫小区、无疫社区、无疫街镇、无疫企业”创建。各级党组织充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，应下尽下、应派尽派，努力把党的政治优势、组织优势转化为疫情防控的强大战斗力。

在隔离酒店，区人社局干部主动承担起繁重的数据上报、台账整理、流程优化和后勤保供等任务；在下沉社区，人社干部化身“大白”“小蓝”“小红”，以社区令为令，主动融入社区、服从社区，全身心投入到核酸检测、秩序维护、巡查疏导、信息登记、物资运送、保供保畅、执勤值守等各项工作中，因居家隔离无法下沉的，也主动向社区申请流调排查等任务。截至10月4日，区人社系统在本轮疫情中共选派2名骨干下沉隔离点，2名干部派驻防疫工作专班，1名干部派驻区疫情防控指挥部，累计258人次下沉居住地社区。（区人社局供图）