大港油田物资供销公司“岗位大练兵、技术大比武、素质大提升”活动圆满结束
稿源：津滨海 编辑：刘阳 2022-11-09 18:35
津滨海讯（记者 李婷婷 通讯员 王丽芳 摄影报道）日前，随着大港油田物资供销公司采购业务员步出理论考试考场，该公司“岗位大练兵、技术大比武、素质大提升”活动所有比赛项目圆满结束。
“岗位大练兵、技术大比武、素质大提升”活动，是大港油田物资供销公司落实“学贺信、强技能、勇担当、促上产”专题学习实践活动的有效载体，是落实油田公司“人才强企工程”施工图的具体实践，更是锚定公司“12335”发展战略，聚焦人才赋能而专门部署的一项长期工作，是着眼于提高“刚性保供”专业技术和能力的一盘大棋。
为了更好践行“刚性保供”职责，大港油田物资供销公司从年初就制定了公司级和基层单位两级培训和练兵计划，按照培训项目、培训对象分类分级组织实施。同时为了突出采购、仓储、配送主体业务，该公司制定下发了主体业务岗位“岗位大练兵、技术大比武、素质大提升”活动方案。活动涉及采购管理、仓储管理业务、基层领导人员、项目经理后备人才、数智化信息应用五个培训项目，以及司索指挥、场机驾驶操作、仓储保管技能、业务员技能四个岗位实操比武项目。
自6月28日正式开幕启动以来，公司上下广泛开展了技能培训，岗位练兵和比武选拔，累计集中培训7期共计158人，参加岗位练兵300余人次。活动开展以来，各部门团结协作、密切配合，把握活动目标，从比赛规模到竞赛项目设置、从赛前培训到模拟练兵、从试题测试到考场安排、从竞赛过程到后勤保障都进行了周密的安排和部署，充分发挥各部门职能作用，形成协调有序、保障有力的工作机制，保证了各项工作的有序开展。同时，各基层单位领导对此次活动也给予了高度关注和大力支持，在生产经营任务紧张的情况下，积极开展内部选拔工作，鼓励职工积极参加比赛，正确处理工作与培训练兵的关系，确保了公司职工技能大赛圆满成功。
下一步，大港油田物资供销公司将深入实施“人才强企”系统工程，把培养主体核心业务人才作为人力资源开发工作的重点，坚持用什么、学什么，赛什么、练什么的原则，建立健全长效机制，按照“保得上、保得快、保得好”的目标，不断强化“刚性保供”职责，大力提升专业水平和服务技能，为油田公司夺油上产贡献力量。
