津滨海讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 谷珊珊 张继东 摄影报道）文化是企业的灵魂，是企业生存发展的精神根基。大港油田勘探开发研究院以文化人，润物无声，用文化的力量传承石油精神，厚植科研情怀，增强全体员工对企业的价值认同，为研究院高质量发展铸魂赋能。

人无精神则不立，勘探开发研究院持续推进“大庆精神”和“铁人精神”再学习、再教育、再落实，让社会主义核心价值观内植于心、外固于形。深入开展主题教育、形势任务教育，凝聚起全员干事创业的强大合力。持续加大宣传力度，发挥“三全”宣传优势，激励全院广大干部员工在新时代展现新担当、新作为。开展“学思悟”全员阅读，引导员工养成爱读书、读好书的良好习惯，在阅读和分享中启迪智慧、增长才干、丰富精神。全院上下正能量充沛、主旋律高昂，为推动高质量发展凝聚强大思想力量。

让文化随处可见，让理念入脑入心。勘探开发研究院通过多样化的文化阵地建设有效提高全员的参与度，便于全员更好的学习。因地制宜打造集健身步道、文化步道、音乐步道、景观步道、知识步道为一体的“641”科苑湖多功能步道，以及党史文化长廊等15个特色文化长廊。挖掘廉洁文化资源，打造“清正科研”廉洁文化阵地，廉洁文化阵地以“一墙一主题”的方式建设，涵盖“中华传统廉洁文化”“党史中的廉洁纪律”等9个板块的内容，让“廉洁因子”在办公楼内抬头可见。通过开展宣教更好的帮助党员干部牢固树立“四清四正”工作理念，筑牢拒腐防变思想防线。

把安全作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“安全第一”和“一切事故都可以预防和避免”的文化理念。以安全文化建设为引领，以地质设计风险管控为核心，勘探开发研究院不断强化科研人员安全意识，提升技术人员安全素质，压实设计人员安全责任，抓实基层班组安全文化建设工作。通过精心打造安全文化阵地，开展沉浸式安全文化教育活动，助推全员安全意识能力大幅度提升，为推动高质量发展筑牢安全基石。

文化是软实力却能转化为强大的硬实力，用文化引领激发员工内心精神力量，让员工把个人价值追求融入研究院价值追求。新的一年，大港油田勘探开发研究院将秉承“竭忠尽智、锐意创新、扎实求精、昂扬奋进”研究院精神，引领全体干部员工与企业同心同德、同向同行，为勘探开发研究院高质量发展增加动力。