津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 李增玉 摄影报道）近日，大港油田采油一厂对2023年“八比八提升”劳动竞赛中各单位竞赛完成情况及嘉奖名次进行公布，并对在增储建产、措施增产、精益管护、降本增效等方面取得突出成绩的优秀单位、优秀班组、稳产上产高效班组、各类能手和攻关项目、动态分析课题进行表彰，极大地鼓舞了全厂干部员工稳油增效、夺油上产的干劲。

在2023年，采油一厂面对原油稳产难度加大、降本增效压力攀升等严峻形势，聚焦“效益稳产、提质增效”目标，广泛开展了“八比八提升”劳动竞赛，将竞赛与生产经营深度融合、一体推进。与往年的“四比夺金”劳动竞赛相比，本次竞赛覆盖面更广、竞赛层次更多，有效助推各项生产经营目标任务完成，其中涌现出了一批成绩优异、贡献突出的先进典型，形成了一批成效突出的工作成果。

“八比八提升”劳动竞赛以比井组稳产、比单井措施高产、比新井建产能力、比精益管护挖潜、比生产运行效率等八个方面为重点内容，结合生产实时动态，每季度按采油厂、作业区、一线班组等五个层面进行评比奖励，做到年度持续竞赛不断档，确保季度、月度竞赛常赛常新，使各个层级、各个岗位员工都能找到合适的“赛道”。

在夺油上产的关键时刻、重要节点，采油一厂的工会搭建了竞赛平台，激励员工知重负重、奋勇前进。全厂干部员工积极响应竞赛号召，牢记上产使命，凝聚创效合力，锚定井组稳产、措施高产、精益管护、动态分析等竞赛目标精准发力。在项目选题上，总结归纳油气开发生产中的难点问题，做到定点立项、重点攻关，确保创新创效攻坚活动成果落到实处、取得实效，推动了原油产量形势全面向好，为采油厂高质量发展再立新功、再创佳绩。

在季度竞赛指标考核汇总、集中评审排名、各单位推荐申报的基础上，“八比八提升”劳动竞赛共评比出稳产上产优胜单位4个次、精益管护先进单位4个次、生产运行先进单位6个次、生产运行先进班组20个次、各类能手99名等各类奖项，累计奖励金额达20.68万元，大大激发了广大员工的劳动热情和创新活力。

2024年，采油一厂将继续坚持问题导向，紧盯原油生产任务，在“提”字上下功夫，在“增”字上做文章，进一步优化2024年竞赛方案，向高质量发展要求对标看齐，激励全厂干部员工创先争优站排头，夯实创造一流业绩的坚固根基。