津滨网讯（记者 李棽棽）在滨海新区科技创新发展的征程中，有这样一位扎根一线的科技服务工作者，他始终践行“创新是引领发展的第一动力”这一重要理念，以“敢为天下先”的魄力和“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在科创创新推进和人才服务工作中，脚踏实地，默默耕耘，用业绩与成果交出一份亮眼的答卷。他就是区科协副主席张家军，他用实际行动诠释了新时代科技工作者的使命与情怀。  

（受访者供图）（右2）

创新构建“滨海模式” 激活基层科协新动能

面对基层科协组织建设的难题，张家军深谙“穷则变，变则通，通则久”的道理，创造性提出“统战资源+科创服务”新模式。他多次深入重点企业走访调研，与科技工作者促膝长谈，了解需求，解难答疑。“加强企事业（园区）科协组织建设，形成优良的科协体系服务‘资产包’，有效地交流、融合、共享、服务，才能推动体系服务资源利用率最大化。”张家军在日复一日的服务工作中，整合资源、凝聚共识，短时间内就建立起覆盖全区的基层科协组织体系。这一创新实践的工作举措，被天津市科协主要领导批示为“滨海模式”，成为全市推广的标杆案例。 

“惟改革者进，惟创新者强。”张家军说，“区科协将进一步强化企事业科协组织的社会性、交融性、服务性和延展性，将科协体系优势与企事业特点相结合，打开家门、开放做科协，取长补短、结伴做科创，融合资源、全方位提升服务水平，借助体系、持续服务区域经济社会高质量发展。 ”

制度筑基人才服务 构筑人才发展新高地

“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”为构建系统化人才服务体系，激活人才活力，张家军牵头修订《滨海新区杰出科技人才培养项目培养对象管理办法》等系列文件，并率先建立全区科协系统科技人才数据库。他带领团队逐条打磨制度、精准核验数据，以“致广大而尽精微”的态度，为新区科技人才工作筑牢制度根基，让人才政策真正在科技工作者中落地生根、开花结果。    

在引才育才工作中，张家军始终秉持“聚天下英才而用之”的理念，让每个人才都能发挥所长，展现所长。在他的精心培育推荐下，目前新区2名个人和1个团队荣获首届“国家卓越工程师奖”，25人入选“滨海新区杰出科技人才”。近年来，经他推动新建3个院士工作站、5个协同创新中心，吸引9位院士及其团队落户。在新区打造高端人才的“强磁场”的过程中贡献了重要力量。在“智汇滨海·领航未来”人才节活动中，他主动担当，多方协调，下基层，促合作共赢、最终促成中电科53所牵头成立新区第21家人才产业联盟，用实际行动践行“创新之道，唯在得人”的深刻要义，为新区揽才聚才爱才。

国家级资源精准对接 重大项目落地生花

作为“科创中国”天津滨海行的主要推动者，张家军始终要求自身以战略眼光，做事，成事。他协调10余家国家级学会开展技术对接，最终促成12项新区技术需求纳入中国科协攻关项目，间接争取资金300万元。一年来，他多次往返京津，不辞辛苦，不畏困难，最终推动国家材料腐蚀与防护科学数据（天津）分中心落户经开区，为新区抢占新兴领域发展的先机做出了贡献，在工作中，生动诠释了“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的深刻内涵。  

面对被授予的荣誉，张家军谦逊地表示：“科技创新的星辰大海，需要无数人脚踏实地、久久为功。他只是其中的一员，做了应该做的。”在滨海新区高质量发展的征程上，他还会以创新者的锐气、实干者的笃行，继续书写新时代科技工作者的奋斗篇章。