津滨网讯（记者 牛婧文 摄影报道）为进一步推动产改走深走实，激发产改活力，打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍，6月12日，天津市滨海新区建筑行业供应链企业产改协同发展试点工作启动仪式在中建二局四公司天津塘沽南站城市更新滨河A地块项目举行。

活动中，中建二局四公司供应链产改工作方案正式对外发布，未来将结合企业发展实际，持续深化与供应链单位的协同合作，以“五同一促”为总体工作思路，推动落实产改各项工作。同一场合，中建二局四公司与10家供应链企业代表签订产改协同发展合作书。

“靠着产改的机会，通过公司开设的技能提升班，我拿到了高级电工证、智能楼宇管理师证。以前，我只能修个灯泡、接个线，但现在我却能看懂复杂的BIM机电模型，能调试整个项目的智能化系统！”中建二局四公司的电工陈远强从1997年就开始从事电工行业。在他看来，公司启动新的产改，让普通工人的路越走越宽。

“时代在跑，咱工人不能光靠力气吃饭了！手里有‘金刚钻’，才能揽‘瓷器活’。而产改把‘培训’送到了工人身边，把‘证书’变成了实实在在的‘涨工资’‘受尊重’，把创新的大门向咱一线工人敞开了！”陈远强说。

“我们将深化‘同学习’‘同培训’‘同提升’‘同发展’‘同关怀’和促进产业工人素质与技能全方位提升的‘五同一促’工作，推动工人从‘体力型’向‘技能型+知识型’转变，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。”中建二局第四建筑工程有限公司党委书记、董事长刘帅表示，公司将建立“党建+技能”学习专区，定期举办“劳模工匠宣讲会”；构建技能提升与实训体系；搭建技能提升平台与成才成匠平台；打通职业发展通道与激励体系；优化工作环境与权益保障，推动落实产改各项工作，形成“学习—培训—应用—关怀”的闭环，进而激发全员干事创业热情，为企业发展注入新的活力。

在业内人士看来，此次滨海新区建筑行业供应链企业产改协同发展试点工作的启动对于推动滨海新区建筑行业转型升级、实现高质量发展具有重要意义，将有助于提升建筑产业工人整体素质、赋能行业创新发展。