津滨网讯（记者 尹冰晶 报道 陈刚 摄影）一辆模型车沿着不规则赛道自动行进，精准地绕过“九曲连环”，最终稳稳停靠在终点。这并非出现在科技展览上，而是2025年“金锤杯”滨海新区人工智能训练师职业技能大赛决赛现场的一幕。9月25日，一汽-大众天津分公司的竞赛场内，16名脱颖而出的选手齐聚一堂，展开了一场关于人工智能技术应用的实力较量。作为滨海新区人工智能领域的专业赛事，本次大赛紧扣产业发展实际需求，全面检验选手在数据制作、算法优化到系统集成的全链条技术能力，为区域数字经济发展储备“生力军”。

实战化赛题，AI考试“不简单”

决赛现场，参赛选手需在3小时内完成人工智能数据集制作、深度学习工程应用及系统装调运维三大模块的实战任务。

来自天津经开区一汽大众天津分公司的选手牛富全神贯注地调试着代码。他首先需要采集现场纸质图像，清洗数据后使用标注软件完成标注。“这不仅考验编程能力，更考验我们对数据质量的把控能力。”他表示，现场提供的纸质图像存在光线、角度变化，模拟了真实工作场景中的挑战。

在模型训练环节，选手们使用自制数据集，通过参数调优和网络重构提升模型识别准确率。比赛要求训练出的模型能够准确识别道路上标示牌，并根据识别结果作出准确的行驶指令。

最精彩的应用环节，选手需将训练好的模型部署到人工智能技术应用实训模组上，实现在自动驾驶场景下的模拟。一套完整的系统包括图像采集、标识识别、路线规划、自动行驶等全流程。来自领途科技（天津）有限公司的的参赛选手吕荣哲表示：“比赛完全模拟了真实项目中的人工智能系统开发流程，对技术综合运用能力是极大考验。”

以赛促学  “数字土壤”结硕果

据了解，本次大赛自启动以来，吸引了滨海新区众多企事业单位的积极参与。初赛采用理论考核方式，于9月4日举行，32名选手进入复赛，最终16名选手脱颖而出晋级决赛。

大赛构建了“赛前培训+赛中比拼+赛后激励”的全链条保障机制。赛前组织线下实操培训，邀请行业专家解读技术要点；赛中配备专业裁判团队，确保竞赛公平有序；赛后将对获奖选手授予荣誉称号，为企业输送高素质技术人才。

“人工智能训练师作为国家新职业，正成为制造业数字化转型的重要支撑。”天津经开区群团工作部相关负责人介绍，大赛整合了政企校多方资源，不仅为选手提供了一流的竞赛场地和设备，更搭建了企业交流、人才对接的平台。

该负责人表示，本次大赛是经开区深化产业工人队伍建设改革的重要举措。“当前，天津经开区正聚焦‘4+1’高质量产业集群发展，将技能人才队伍建设作为‘人才强区’战略的重要支撑。人工智能训练师大赛的举办，正是立足产业需求、培育新型技能人才的又一重要实践。我们通过‘产教融合、以赛促训’机制，已经建立了5000余人的人才库，为区域产业升级注入人才动力。”