转观念激活力 亮慧眼促上产丨大港测试公司以主题教育破解动态监测难题
稿源：津滨网 编辑：李若怡 2025-12-22 15:39
津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 王昕奕 摄影报道）“以前遇着复杂井总想着‘按老办法推进’，现在更愿意琢磨‘怎么优化流程、突破瓶颈’，这就是‘转观念’给我们带来的改变！”日前，在官页1-1-3H页岩油井测试现场，技术骨干刘海涛一边调试耐高温测试仪器，一边感慨道。自“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育开展以来，大港测试公司第三分公司紧扣动态监测主业，以“学、查、践”三维发力推动观念破冰，将教育成果深度转化为破解高压井、页岩油井等生产难题的实际成效。
主题教育启动后，分公司锚定“思想破冰引领行动突破”核心目标，创新“三级联动学习机制”，推动理论学习从“被动听”向“主动悟”转变。围绕党的二十届四中全会精神、上级党组织决策部署及测试公司“安全第一、质量至上、效率为先”要求，结合高压井风险管控、低效井提质增效等业务，一线班队以“主题党日+现场教学”形式，结合官78-19高压井刷新分公司纪录、新华2超深井攻坚等案例，讲清“为什么转、怎么转”；党员骨干开展“攻坚故事分享会”8场，分享连续油管技术升级、低注入量井流程优化等心得，用身边事激发创新热情。
分公司针对“高压、复杂井测试风险高”痛点，成立党员攻坚组，构建“方案优化—标准升级—协同攻坚”体系。官78-19高压注水井测试中，团队摒弃保守思路，联动专家将原34兆帕注水压力标准提升至46兆帕，完成超压试压；C2954队优化5项施工细节，选用耐高温抗高压仪器，形成双重保障。测试中，测井队联合攻坚，技术人员全程跟踪数据，最终以44.56兆帕圆满完成测试，刷新分公司纪录，数据合格率100%。
分公司为青年职工匹配“思想导师+技术导师”，开展专项培训10场、劳动竞赛3场。同时，分公司心系职工诉求，通过“支委联系班组”收集野外作业保障、倒班安排等诉求11条，升级保温饭箱、优化倒班制度、开设技术微课堂，让职工在观念转变中感受实实在在的变化。
据统计，1至11月份公司完成测试任务892井次，工程测井完成率103%，重点井测试及时率100%。在油田“压舱石工程”中，官32-40井测试数据精准定位潜力层，指导采油厂增油3.6吨/日；官45-1-1井补孔后日产油从0.66吨跃升至4.67吨；官78-19高压井技术突破，形成高压工况成熟方案，为油田稳产提供支撑。同时，公司积极推广防喷管保温罩、连续油管存储测试等6项新技术，低温作业效率提升15%；应用防喷管污水回收装置，实现污水100%回收；通过规范电缆维护，节约成本超8万元。此外，公司创新开展查思想上的“安全隐患”活动，排查“侥幸心理”“经验主义”等隐性风险12项，整改“低老坏”问题23项，实现全年零事故、零污染。
