高企、产业、金融、人才、招商多点发力 滨海新区:加快引育发展新动能

稿源:滨海时报   编辑:高志翔   2020-06-15 14:40

■ 时报记者 赵贤钰 报道

■ 新区将大力实施国家高新技术企业倍增及创新型载体培育工程。推动高新技术企业培育库、创新型领军企业库、知识产权数据库等“多库联动”,加快遴选一批、入库一批、培育一批、认定一批。

■ 新区将壮大提升石油化工、汽车及装备制造产业集群和新一代信息技术、新能源新材料产业集群,培育形成生物医药产业集群和节能环保、现代冶金、粮油食品产业集群。

■ 积极推动企业上市,建立国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、天使和创业投资引导基金投资企业及“专精特新”等企业上市信息数据共享机制。

■ 将强化人才强区理念,通过政策惠才、产业引才、服务育才、环境留才等方式,全力打造群贤毕至、才智涌动、活力迸发的人才“洼地”。

■ 各开发区将聚焦先进制造业和战略性新兴产业,加快引进一批主业优势明显、带动能力突出的龙头项目,实现产业升级。

引育新动能、推动高质量发展是贯穿滨海新区经济工作的“生命线”。记者从日前召开的滨海新区2020年新动能引育工作大会上获悉,今年新区将在新动能引育的重点领域、关键环节、重大项目等多个维度深入研究、系统谋划,加快新动能引育,为推进新时代高质量发展注入新动力。

“大手笔”培育高企

培育高新技术企业是引育新动能的关键抓手,是实现高质量发展的重要支撑,今年新区将大力实施国家高新技术企业倍增及创新型载体培育工程。

在壮大高新技术企业规模方面,今年新区将推动高新技术企业培育库、创新型领军企业库、知识产权数据库等“多库联动”,加快遴选一批、入库一批、培育一批、认定一批;在建立科技企业梯次培育体系方面,将建立科技企业培育后备库,实施分类筛选培育,推动雏鹰、瞪羚企业拓宽融资渠道,推动“微成长、小变大、大变强”;在加强知识产权保护方面,将发挥中国(滨海新区)知识产权保护中心作用,拓展专利快速审查、快速确权、快速维权功能,进一步缩短重点发展领域的专利审查授权周期。与此同时,新区将进一步提升重大创新平台创新能力。加快建设国家技术、国家产业、国家制造业等创新中心和一批国家级项目。

战略性新兴产业“加速跑”

实体经济是大国根基,经济不能脱实向虚。据了解,今年新区将把推动制造业高质量发展作为构建现代产业体系的战略举措,深入实施制造业强区战略,持续巩固优势产业领跑地位,壮大提升石油化工、汽车及装备制造产业集群和新一代信息技术、新能源新材料产业集群,培育形成生物医药产业集群和节能环保、现代冶金、粮油食品产业集群,培育壮大26个细分领域新兴产业集群,着力打造世界一流产业创新中心。

如在做强新一代信息技术产业方面,将围绕加快布局新基建项目,大力实施新一代超级计算机、软件定义互连芯片等重大科技研发转化项目。在壮大高端装备制造产业规模方面,将强化智能制造装备领域项目建设,年内数字车间和智能工厂突破40个。在加快生物医药产业集群发展方面,将全力打造京津冀特色“细胞谷”,推动国家合成生物技术创新中心建设,加快现代中药产业创新中心建设;在大力发展新材料产业方面,将加快推进高端半导体产业园、PPG涂料全球研发中心等大项目建设。

金融创新注“活水”

经济是肌体,金融是血脉,金融活,经济活;金融稳,经济稳。今年新区要加快金融运营创新,为实体经济发展提供有力支撑。

记者了解到,今年新区将积极推动企业上市,建立国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、天使和创业投资引导基金投资企业及“专精特新”等企业上市信息数据共享机制;丰富企业上市渠道。积极跟进多层次资本市场改革,支持企业境外上市,推动新区法人金融机构增资扩股和上市融资,提升服务实体经济的综合实力。

打造人才集聚“洼地”

据了解,今年新区将强化人才强区理念,通过政策惠才、产业引才、服务育才、环境留才等方式,全力打造群贤毕至、才智涌动、活力迸发的人才“洼地”。如将加大招才引智力度,构建高效便捷的体制机制,加强招商引资与招才引智联动,优化政策服务体系,为各类人才创新创业提供“全过程、全要素、全方位”服务。

招商引资联动促发展

招商引资是引育新动能、积蓄发展后劲。今年新区将继续聚焦产业链、供应链抓招商,在强链、延链、补链、建链上谋篇布局。

记者了解到,今年新区各开发区将发挥主力军、野战军作用,围绕产业功能定位,聚焦先进制造业和战略性新兴产业,加快引进一批主业优势明显、带动能力突出的龙头项目和发展潜力好、创新能力强的中小项目,推动产业聚集,实现产业升级。同时新区也将突出抓好街镇招商,积极探索街镇与开发区融合招商机制,充实街镇招商队伍力量,强化招商人员培训,提升招商引资成功率。

“三考合一”激活力

据了解,新区也将强化保障措施,坚持班子考核、绩效考核和督查考核“三考合一”,全面激发活力效能。牢固树立“本职工作要担当、创新发展要担当、关键时刻要担当、要为担当的人担当”理念,用考核引导方向、催生成效、激励担当,以实绩论英雄,真正让有为者有位置,让实干者得实惠。


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