津滨网讯（记者 王连昆 摄像报道）日前，本市调解仲裁“雏鸥计划”二期22名学员抵达滨海新区，开启为期四个月的学习实践活动。据了解，2019年滨海新区人社局与中国劳动关系学院签署合作协议，共同实施“雏鸥计划”，着力打造“理论学习-实训-就业”闭环，解决当前天津劳动人事争议调处人才匮乏，高校劳动关系人才学用脱节，科研与实践结合不够紧密等问题。“雏鸥计划”也是滨海新区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务之一，已纳入滨海新区深化改革创新任务。

截至目前，“雏鸥计划”一期工作已基本完成，并取得丰硕的成果。与“雏鸥计划”一期学员相比，二期学员的能力和素质有了很大提升，其中不乏MPA即公共管理硕士学生。这些学生将被分配到滨海新区五大开发区劳动仲裁岗位，在那里开展为期四个月的学习实践活动。“我们在学校学的更多的是理论知识，通过实践活动，把理论和实践进行结合，在实习工作岗位上，可以提高自己解决实际问题的能力，锻炼自己。”来自中国劳动关系学院政治学与行政学专业的大四学生白钧铭说。“我们也很欢迎中国劳动关系学院的学生，能够把国家最新的劳动关系和社会保障方面的新理论、新知识带到滨海新区，为建设滨海新区贡献力量；同时通过学术交流，到企业参观，让学生更好地了解滨海新区，也希望企业能了解我们学生的能力，在未来给他们提供更多就业学习机会。”滨海新区人力社保局副局长胡宏伟说。

下一步，滨海新区人社局将在市人社局的指导下，积极协调各方，贯彻落实好“双导师制”，贴心做好“雏鸥”们的培养工作，把滨海新区打造成“雏鸥”们的“生态湿地”，让他们在新区茁壮成长，逐渐爱上天津、留在滨海，真正打响“雏鸥计划”品牌，并力争为全市在劳动关系校企协同育人、实习直通就业等方面不断探索有益经验。