就业是民生之本，日前，记者从天津经开区了解到，今年上半年，天津经开区积极构建“以需促供、以供保需”双向发力的人力资源促进体系保障就业，人力资源服务体系全面升级。截至6月底，天津经开区有效就业登记数据39万人，新增就业登记4.093万人，其中大专以上学历占比27.33%，与往年同期数据相比，就业形势保持稳中向好态势。

今年以来，天津经开区促用工、稳就业、揽英才、强激励，坚持“就业优先”“人才强区”战略。上半年，落实14项援企稳岗促就业政策，受理审核3447家次企业，涉及职工69549人次，兑现补贴资金2791.65万元，通过“加码”留津红包政策，外地职工留津率达到99%。通过“线下走访”+“线上填报”的方式，建立缺工企业动态需求清单，根据用工需求系统数据“沉淀池”，及时调整政策方向。建立首席人力资源服务专员制度，搭建“线上+线下”同步引才平台，拓展人力资源机构、劳务合作基地、全国合作院校等渠道。上半年，通过拓展有效供给渠道，为康希诺、鸿富锦、一汽丰田、三星系等重点企业解决用工缺口6500余人。

此外，今年经开区人社局常态化开展“访才问策话发展”等人才座谈会活动，累计聘请20名高层次人才担任泰达引才大使，细化落实博士后工作站及“海河英才”行动计划，高效兑现完成人才补贴。截至目前，天津经开区累计引进院士51人、国家级重点联系专家28人、获得“国务院特殊津贴专家”称号81人，共537人获得各级各类高层次人才称号。累计通过“海河英才”计划及博士后工作站政策等引进经营管理类人才超2.3万人。目前已与20余家院校建立培训合作关系，建立各级各类企业培训中心、基地58家，累计设立民办职业培训学校20家，累计开展职业技能类培训超10万人次。各级各类高层次人才创办或服务企业营业收入达到38亿元，总市值超过2000亿元，逐步成为助推区域经济高质量发展的重要引擎。（记者 万红）