津滨网讯（记者 张广艳）记者10月11日从天津港集团获悉，天津港集团锚定“志在万里、勇攀高峰”的目标，提出党建要率先攀登高峰，深入实施“融入式”党建三年行动计划。经过近三年的探索实践，天津港集团巩固形成“融入式”党建创新案例，突出“党建引领，双融赋能”，引领和保障世界一流绿色智慧枢纽港口建设。

强“根”固“魂”助发展

据了解，天津港集团公司党委始终以践行“两个维护”为首要任务，贯彻落实“两个一以贯之”，坚持在融入上下功夫、在结合上求实效，切实把党的领导落实到公司治理各环节。其中，强化思想自觉，筑牢“两个维护”的政治根基。扎实开展党史学习教育，引导党员干部向深处学、往实处做，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。天津港集团强化政治自觉，健全“牢记嘱托”的践行机制。

同时，天津港集团把党建工作要求写入公司章程，全面推行“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确党组织前置研究讨论重大事项的前置程序，完善党委会议事规则和董事会、经理层工作规则，建立完善党委领导下的“1+3”权责体系，有效推动党的领导融入公司治理。

党建落到实处 发展更显优势

记者了解到，天津港集团坚持找准党建工作和生产经营的最佳结合点，以“六融六力”工作举措，将党建工作更好地融入业务、更有效地助力生产经营。其中，在推动党建工作融入战略规划方面，天津港集团公司党委发挥党组织对企业战略制定的政治引领作用，将习近平总书记视察天津港重要指示精神转化为企业战略发展目标，明确打造具有国际竞争力的港口营运集团，建设世界一流绿色智慧枢纽港口的战略目标。

推动党建工作融入企业文化。天津港集团传承党的红色基因，以伟大建党精神引领天津港精神新发展，形成了“志在万里、勇攀高峰”的天津港精神，提出以“志在万里 勇攀高峰”为企业精神，“天下港口 津通世界”为形象宣传语的企业文化体系。

在经营管理方面，天津港集团公司党委充分发挥党组织工作优势，把党的组织建到车间班组、服务窗口、市场开发一线，聚焦重点任务、关键领域，基层党组织建强堡垒、广大党员争当先锋，成立“四千行动”党员突击队，提升企业的市场竞争力。

在安全环保方面，天津港集团聚焦基层一线，搭建红色载体，推动党建工作融入基层安全生产和环保网格，严格落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任制，创新实施“目视化”“十严格”“SOP”工作法等举措，打造全球首个零碳码头。全体党员坚守疫情防控一线，筑牢疫情防控海上防线。

针对改革创新，天津港集团牢固树立新发展理念，引导广大党员在突破关键核心技术“卡脖子”难题中当先锋、打头阵，以“智慧港口2.0”红色品牌为引领，勇闯港口前沿科技“无人区”，获批行业首个“自动驾驶示范区”，入围国家首个“5G智慧港口新基建项目”，切实提升企业发展驱动力。

同时，天津港集团公司党委推动党建工作融入职工群众，务实开展“我为群众办实事”实践活动，落实“四个走遍”，切实为职工群众解决问题。持续发挥好孔祥瑞、成卫东、张瑞元、左大伟等全国劳动模范典型引领作用，并涌现出以全国优秀共产党员褚斌为代表的一批先进典型，汇聚强大合力。

目前，在“融入式”党建引领下，天津港在世界一流绿色智慧枢纽港口建设取得瞩目成绩。今年前三季度，港口货物吞吐量超3.51亿吨，集装箱吞吐量达1580万标箱，创出历史新高。站在两个百年的历史交汇点，天津港集团将立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，更好服务京津冀协同发展和共建“一带一路”，不断开创蓬勃兴盛新局面。（天津港供图）