津滨网讯（记者 周华婷 报道 张鹏 摄影）日前，记者从天津市昆明路小学滨海学校了解到，该校课后服务工作已经顺利开展近四个月了，这段时间以来，学校遵循“家长自愿、校内实施、有效监管”的原则，充分挖掘教师及校外资源，力求工作的高标准高品质，努力打造学校的办学特色服务，提升学校办学品质，提高教师的专业素养，让滨海昆小的孩子健康快乐成长。

记者了解到，四个月以来，为了让课服真正走进教师、凝聚人心，滨海昆小遵循“民主人文”的管理理念，无论是在课服方案制定上还是在课服费用发放方案的运行中，都站在教师发展和学校发展的层面上，集结所有人的意见与建议，组织征询会、论证会、测算会，保证所有方案的科学性、有效性，真正激发教师的潜能与动力，形成滨海昆小和谐的氛围。学校也把“关心关爱老师”作为落实课服工作的重要举措之一，让教师们感受到被关爱的温暖，享受教育的幸福。

举措一：强化午休管理 师生共享睡眠

学校深知课服工作落地，给老师们带来最直接的影响就是工作时间的延长，加上工作量的增加，势必会影响老师们的身体状况，为此结合学校工作实际，为确保学校工作的顺利推进，保证教师工作的良好状态，学校调整作息时间，给足师生午休时间。孩子们就餐后，经过短暂的调整，就由午托管教师组织孩子们午睡，引领孩子们带来抱枕眼罩等助睡眠的用品，拉上窗帘，配上轻音乐，师生共享睡眠时间，确保下午能够精神十足地进行学习生活。

语文老师吴頔告诉记者：“学校在四楼空教室安排了两间休息室，分别是‘男教师休息室’和‘女教师休息室’，我们带来自己的便携式睡眠床品，在自己没有午休托管的状态下，结合自己的身体状态，进入休息室进行深度睡眠，给自己减减压，放放松，有效调整自己，确保下午的教学及课服工作高效进行。”另外，行政值班人员也加强午休托管的巡视管理，让滨海昆小的午间处于“静”状态，大家共享安静舒适的休息环境。

举措二：全员参与课服 半日弹性奖励

为了让老师们深知课服工作的重要性，提升办学品质，共同助力学校发展，每一位教职员工都参加学校的课服工作，人人参与，遵从学校的统一安排，不计得失，任劳任怨，每一位教师深耕自己的领域，踏实、精心、专业地实践自己的诺言。为此学校制定了切实可行的课服实施方案，把参与课服工作纳入学校的绩效管理，同时确定了半日弹性奖励，凡是满月参加课服工作，并在自己的工作岗位上取得一定成效的教师，当月可享受半日弹性工作奖励。英语教师刘雪莹告诉记者：“学校的暖心举措给了我们老师们很好的鼓励与关爱，我们深切感受到内心的幸福与满足。”

“教育之路漫漫长，我们滨海昆小人愿意用我们的赤诚与热情，聚焦‘双减’，课服引路，继续坚守我们的岗位，与爱相伴，携手同行，共同助力学校的发展。”天津市昆明路小学滨海学校负责人李秉玲说。