津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 宁鑫 摄影报道）大港油田井下作业公司第四修井分公司党总支牢固树立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，持之以恒抓基层打基础，通过制定“三张清单”推动基层党建工作走深走实。

制定责任清单 解决“谁来抓”的问题  

井下作业公司第四修井分公司党总支深化和落实党建联系制度，党总支委员定期指导督促基层党支部开展工作。按照“参与不干预、指导不领导、帮办不包办”原则，分公司领导干部分别负责联系一个党支部，定期到联系点了解情况，指导帮助基层一线，明确工作思路，督促抓好各项党建制度的落实。

制定任务清单 解决“抓什么”的问题  

公司党总支规划“路线图”，确定“任务书”，通过党员干部示范引领，全体党员围绕“八个摒弃、八个提倡”和“三实”文化进行深度剖析和分析，查找在思想上、作风上存在的问题，聚焦如何改、如何为，明确任务清单，切实履行主体责任，深入基层一线，听取多方意见建议，对重难点问题列出清单，班子成员主动认领，细化目标，牵头落实，逐一解决。

制定问题清单 解决“怎么抓”的问题  

针对党员查摆问题清单、谈心谈话以及平时自查发现的问题，党总支逐一梳理列出问题清单，有针对性地抓整改，充分发挥党员干部在岗位职责上的模范带头作用。加强各支部经验共享交流，促进互学互鉴，全面点亮各支部特色，以403队优秀党支部为示范，凝聚各基层党支部价值共识，提升各党支部工作整体水平，实现党建工作“全面开花”。

通过“三张清单”明确了“党总支委员责任清、支部工作方向清、党员责任目标清”目标任务，有力促进公司基层党支部提升基础工作水平、强化党建工作与中心工作融合，打通抓好党建促发展工作的“最后一公里”。