津滨网讯（记者 尹冰晶）近日，为进一步优化营商环境，激发市场主体活力，在“软环境”上实现新的突破，天津经开区政务服务办结合实际，在现有政策的基础上创新拓展，对获评劳动关系和谐称号的企业申办特殊工时工作制“到期延续”适用简化程序，免于实地审查环节。通过正向激励，激发企业内生动力，构建区域和谐劳动关系,为经开区经济发展提供强劲动力。

据介绍，今年以来受疫情防控影响，人员流动受到限制，企业经营也面临更多不确定性，例如用工短缺、招工难等。对此，天津经开区政务服务办从降低企业人力成本和缓解用工压力角度出发，积极对接上级部门征求意见建议，对政策要求、审批标准等问题进行深入探讨，制定出台了《支持劳动关系和谐企业优化特殊工时工作制许可实施办法》，明确加大简政放权力度，在特殊工时工作制实行期限延长的基础上，对劳动关系和谐企业，进一步简化续期审批手续，免于实地审查环节。

日前，卡博特高性能电池材料（天津）有限公司收到了延续有效期的特殊工时工作制许可决定书，公司人力资源主管开心地说：“原先特殊工时需要每两年申报一次，且每次申请都要来回折腾好几次。不仅准备材料，还要组织员工座谈，实地踏勘，申请特殊工时哪一步没做好都不能及时完成，需要提前好长时间着手申请不说，手续还比较繁琐。现在我们到期前1个月就收到政务服务办的电话提醒和办事指南资料，全程通过天津网上办事大厅办理，手续更简单了。更惊喜的是，今年我们还赶上了好政策，区级劳动关系和谐企业续报原岗位免除了踏勘环节，手续更简单了，一次没有跑，就收到许可证了，真是太方便了。”

“人”才是推动企业发展的第一生产力，在企业生产运营的过程中，和谐的劳动关系能够使员工获得满足感，降低企业在生产、交易、运作中面临的各项阻力。通过创新特殊工时“特殊”办的服务模式，进一步完善了经开区关于和谐劳动关系的配套政策服务体系，既引导企业有效利用特殊工时、规范用工管理，又简化了行政许可流程，实现互利双赢。

下一步，天津经开区政务服务办将通过加强调研、系统推进、探索创新等举措扎实推进“放管服”改革工作，为经开区各类市场主体释放空间，增强发展活力，为全区营造更加宽松优越的创业与发展环境。同时，进一步促进劳动者的劳动安全保护，更好地维护企业和劳动者双方的合法权益。（天津经开区政务服务办供图）