津滨网讯（记者 战旗）记者9月30日从市合作交流办获悉，天津市全面落实国家乡村振兴局《关于防范化解巩固拓展脱贫攻坚成果领域风险的指导意见》等工作部署，聚焦在津务工脱贫劳动力和甘肃省返乡回流脱贫劳动力，通过深挖省内就业岗位、“一对一”精准劳务对接、关爱奖补在津稳岗、“雨露计划+”就业促进等务实举措，确保脱贫劳动力尽快返工复岗、就业增收、稳定脱贫。

强化省内岗位挖掘

为克服新冠肺炎疫情给脱贫人口跨区域务工造成的影响，天津市会同甘肃省加快对2021年以前项目验收决算，及时对2022年项目计划进行调整，进一步增加脱贫人口就业创业帮扶资金的比重和项目。积极推进东西部协作项目、乡村振兴示范村建设项目落实优先吸纳农村劳动力要求，规范设置疫情防控、社会保障事务服务员等乡村临时公益岗位4831个，帮助705个就业帮扶工厂（车间）完善基础设施，解决订单不足、资金短缺、物流不畅等问题。鼓励引进企业吸纳就业，津甘共建产业园区45个，新增引导落地投产企业76家，落实产业合作奖补资金1800万元，激励企业吸纳脱贫劳动力就业2113名。鼓励返乡农村劳动力创业，在皋兰县、景泰县等脱贫县试点打造返乡创业示范基地、创业孵化基地等，鼓励返乡回流脱贫劳动力在家乡创业。截至9月底，帮助甘肃省脱贫劳动力省内就近就业2.77万人，其中新增就业1.12万人。

强化劳务输转帮扶

依托东西部协作机制，充分发挥劳务协作服务工作站作用，持续强化劳务协作的组织协调、指导调度和考核评估，加大统抓统管力度。会同各县乡村振兴和人社部门，深入了解返乡回流人员中愿意外出务工意的基本信息、能力水平、务工需求，精准提供就业服务。广泛搜集天津市及周边省市企业用工需求信息，在天津劳务协作网实时发布、及时更新12.07万个“岗位供给清单”，创新“直播带岗”，累计组织开展“就业援助月”“春风行动”等线上线下专场招聘活动95场（次），健全劳务对接“点对点”、外出就业“门对门”工作机制，累计发放稳岗补贴、路费补助等近3000万元，帮助脱贫劳动力实现输转就业4.78万人，其中，新增就业1.81万人。

强化稳岗政策激励

依托全国防返贫监测信息系统，动态掌握脱贫人口赴天津就业情况，加强与天津市就业登记、社保缴纳、建筑劳务等数据的比对分析，做好15.7万在津脱贫人口就业摸排工作。全面放开失业登记，健全动态更新的岗位储备机制，帮助失业脱贫人口实现再就业上万人，减少脱贫人口因疫情影响返乡比例。对脱贫人口所在企业，建立定期联系专人帮扶机制，为270家重点企业协调解决用工1.3万余人，对吸纳甘肃省脱贫人口就业的企业给予3年社保补贴和1年岗位补贴。做好在津务工人员生活关爱服务，为甘肃务工人员纾困解难，帮助做好留守儿童、留守老人照看服务，切实把2.61万名甘肃籍脱贫劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在天津。

强化“雨露计划+”就业促进

积极鼓励支持天津市职业院校招收甘肃省农村人口在津就读，天津中德应用技术大学、天津滨海汽车工程职业学院等院校通过校企“实习+就业”双元育人就业服务活动，累计吸纳甘肃省农村学生2037人。遴选4名立志从事技术技能工作的高职毕业生或同等能力的甘肃技能人才进入“海河工匠涵养班”学习，将工匠涵养模式向甘肃输出推广。积极动员众鑫聚汇企业管理咨询有限公司等人力资源服务企业加强与甘肃省职业院校合作，通过帮助农村学生“甘肃职教培养+东部实习就业”的方式，帮助更多脱贫家庭新成长劳动力提升技能水平和就业竞争力。

强化“津甘技工”品牌打造

实施“津甘技工”东西部协作品牌建设计划，通过职业工种推广、“海河工匠”涵养、技工院校和实训基地建设、技能大师工作室交流、技能等级证书互认、技能大赛联办等活动安排，有效提升劳务协作质量与水平。推动天津12所高职、14所中职国家示范骨干院校与甘肃职业院校签订对口合作协议，共建共享职教资源。充分发挥天津市职业技能公共实训中心资源优势，先后在宁县、会宁县、舟曲县等脱贫县建设公共实训基地7个，积极推动技能培训将返乡回流脱贫劳动力倾斜，累计举办技能培训班161期，培训脱贫劳动力5985人，大幅提升返乡农村劳动力就业技能，不断释放“津甘技工”品牌效应。