津滨网讯（记者 李琳 摄影报道）为进一步拓宽就业渠道、助力企业招工引才和居民就业，近日，塘沽街道举办2023年“汇聚一‘塘’ 职引未来”专场招聘会，发挥辖区资源优势，助力用工企业和求职者“双向奔赴”。

汇聚资源 人岗匹配更精准

招聘会上，记者看到有不少即将毕业或刚毕业的大学生、宝妈、退役军人拿着简历来到现场，寻找合适自己的职位。在不少企业的服务摊位前，求职者正在对心仪的岗位情况进行咨询。

此次招聘会上，有40余家企业提供了737个就业岗位，涵盖了制造业、服务业等多个领域，岗位涉及文员、客服财务、维修、技术工程师等。据了解，招聘会前期，街道充分协调辖区各类资源，依托微信公众号、社区和街道企业群等多渠道广泛吸引优质企业报名。除了提供全职岗位，也不乏实习岗位，为明年毕业的高校学子及时送上“实习+就业”一站式就业服务，能够满足各类人群不同层次的就业需要。

塘沽街道党群服务中心负责人吕斌介绍说，此次招聘会重点结合辖区失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体求职需求和企业招聘需求，旨在为有用工需求的企业和有就业意愿的人员搭建良好平台，努力打造覆盖全民、就近、便捷、高效、群众满意的公共就业创业服务平台，促进实现家门口就业。

家门口招聘会的举办，得到了辖区群众的热烈欢迎和积极参与。据统计，线下招聘会当天到访4510余人次，达成初步求职意向428人次。

“就近优势” 助力企业解决用人难题

招聘会上，企业人事主管曾女士告诉记者，她的公司就位于塘沽街道辖区内，她在塘沽街道微信公众号上看到招聘会信息，便立即报了名来此招人。“不少求职者因为距离原因，不想找离家太远的工作，这个招聘会很好地解决了这个矛盾。”曾女士说。

“在家门口就能参加招聘会，前来招聘的企业大部分是街道辖区内的企业，上班近便、知根知底……”“这次招聘会办得太好了！我一直在寻找新的工作机会，没想到在家门口就找到合适岗位。”参加招聘会的居民纷纷表示。

此次招聘会也是塘沽街道推动优化营商环境的重要举措之一，旨在将就业岗位直接送到居民家门口，让求职者能够轻松找到心仪的工作。同时，也为小微企业提供更多的人才资源，解决用工难的问题。

线上+直播 工作触“屏”可及

为了扩大招聘会就业服务涵盖面，满足更多人群的就业需求，街道还通过线上招聘会和直播带岗的方式，在形式上创新，实现就业服务平台多样化。

线上招聘会搭建企业引才平台，通过网站、公众号等渠道发布人才需求信息，共有200余家企业参与，发布岗位信息3600余条，浏览达18874人次，达成意向达1518人次。街道还通过直播平台进行了“直播带岗”，无法前来的求职者不用来到现场就能与企业面对面“零距离”沟通，详细了解各个企业的招聘信息和岗位特点，从而更好地做出选择。这种创新做法大大优化了招聘流程、推动求职用工提效升温。招聘会当天，直播观看人数15200人，线上报名人数129人。

塘沽街道相关负责人表示，将继续创新就业服务形式，通过多渠道、多层次拓宽就业资源，扎实推进就业服务工作走深走实，为用人单位和求职者搭建便捷、优质的交流平台，切实提升居民群众幸福指数，助力“韧性塘沽”建设。