津滨网讯（记者 赵冠宇 摄像摄影报道）为积极推进2023年滨海新区总工会“四送一补”工作，近日，塘沽街道总工会面向基层工会会员，开设了“悦心四季”干部职工心灵关爱系列活动，旨在通过培训进一步提升职工个人综合素质，满足职工履职需求，为职工心灵关爱服务打通多维渠道，激发职工共同建设新时代美丽“滨城”的干事热情。

本期培训课程主题为“成长型思维 开启高效工作模式”，邀请专业培训讲师帮助街道干部和社区人员转变固有模式，开拓工作思路。课程一开始，培训讲师首先为大家安排了一场小游戏：“双手不能松开的情况下，抓住绳子的两端，如何打一个死结？”现场人员分成若干组，开启了“头脑风暴”。“大家被固有思维束缚了，只关注绳结，其实先将双手打结，再抓绳子就可以完成。”讲师以此帮助大家了解了“成长型思维理念”，让“危机转变为机遇”，激励干部们学会接受、观察和自我成长，开启高效工作模式以及新的情绪体验。

“成长型思维的注入，有助于职工提高工作动力和积极性；能促进创新和解决问题的能力；增强团队协作和沟通的效率；提升职业发展和适应变化的能力。”培训讲师展开讲解了“成长型思维”在工作生活中的应用。“不怕失败坚定信心、调整表达方式、保持学习热情、敢于反思接受批评......”通过培训，现场的街道干部和社区工作者直观地领悟转变思维模式对工作生活的影响，纷纷表示要将本次培训中的所学所悟应用于实际工作中，不断锐意进取、提“智”增效，切实增强干事创业效能，为塘沽街道“新塘”高质量发展作出更大贡献。

在活动最后，街道总工会安排了“心灵疗愈艺术创想”体验环节，带领大家打开思路、回归童年，沉浸在创作的喜悦中。一幅幅生动鲜明的粘土画，象征着每个人以崭新的、舒适的心理状态投入到工作生活中。

下一步，塘沽街道总工会“悦心四季”系列活动将继续“广开言路”，以需求为导向，在减压放松、职场沟通、人际关系、情绪管理、领导艺术等方面陆续开展课程辅导。从“心”关爱干部职工，有效缓解心理压力，进一步传递组织温暖，愉悦会员身心，营造和谐积极的干事创业环境，为“韧性塘沽”建设注入活力。