津滨网讯（记者 张倩）为进一步提高企业管理人员法治意识，规范企业劳动用工制度，5月6日，生态城人力资源和社会保障局联合群团工作部、党建工作部、建设局开展“和谐劳动关系大讲堂”培训。区域内企事业单位人力资源负责人、劳动关系专员50余人参加。

活动结合《中华人民共和国劳动合同法》，通过案例分析的形式，重点讲解了劳动关系从建立到解除各环节存在的风险和相关法律规定，提升用人单位的法律意识和劳动管理水平。活动还就认定“劳动关系和谐企业”的申请条件、申报材料等进行详细介绍，并设置了法律咨询点，解答用人单位在劳动关系方面的相关问题。

记者了解到，此前，生态城已围绕维护农民工合法权益开展了“和谐劳动关系大讲堂”首场活动，促进欠薪源头治理。下一步，生态城将持续开展劳动法律政策宣讲与咨询，进一步整合法律服务资源，为增强广大劳动者法治获得感、维护劳动关系和谐稳定提供有力支撑。