津滨网讯（记者 牛婧文）在天津经开区，有一家专业研发、生产、销售焊接材料的大型企业天津市金桥焊材集团股份有限公司（以下简称“金桥焊材集团”）。这家企业自1993年1月成立党支部，2017年11月升级为党委至今，始终秉持“党建就是生产力”的工作思路，以党建强管理、以党建促发展，不断探索和创新党企融合发展之路，逐渐形成了党建工作与企业发展同频共振、互促共进的良好局面。

主题党日活动

作为一家拥有专利600余项，年产销量超过国内焊材市场的1/3份额的制造业单项冠军产品企业，金桥焊材集团现有党员113人。多年来，金桥焊材集团党委不断创新党员人才培养机制和创新平台，形成了“一名党员就是一面旗帜”的良好氛围；建立了完善的人才培育与党员发展双培养机制，努力将骨干培养成党员、将党员培养成骨干，实现横向到边、纵向到底的公司核心岗位党员全覆盖，近三年发展党员30余名，其中多名党员先后获得天津市、滨海新区及经开区优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。

同时，金桥焊材集团党委还积极搭建党员人才创新平台，通过开展技术比武、技能竞赛、创新评比、员工培训、青年岗位能手评选等活动，营造创新创效氛围；通过举办小改、小革、小发明、小创造、小设计“五小”活动，组织党员群众建言献策，累计收到各类合理化建议3158项，实施1913项，为企业节约成本近千万元，为企业发展提供了“红色动能”。

当前，党组织已成为金桥焊材集团开展产品创新的“动力源”。围绕“党建+创新”，金桥焊材集团实施党员创新工作室、党员创新示范岗“双创”工程，积极引导党员带头创新攻坚、降耗增效，目前已取得500多项实用新型专利、130多项发明专利，为企业节约成本近千万元。目前，金桥焊材集团已拥有国家级企业技术中心、院士工作站、博士工作站、天津市重点实验室等多个平台。

除此之外，围绕“党建+文化”，金桥焊材集团党委通过与基层群众心连心，有效增强“以人为本”的行动自觉，打造共建共创幸福金桥的企业文化。一系列的贴心举措为金桥焊材集团高质量发展筑牢民心基石，有效减少了员工流失率，2023年春节后返岗率由多年前的30%提高到了96%。

如今，党组织早就成了金桥焊材集团发展的“定盘星”。30多年来，金桥焊材集团党委始终不忘来时路，坚持不懈抓党建，通过打造“红色”焊材的民族品牌，已逐步成为新时代非公党建引领发展的生动实践。（天津经开区供图）