津滨网讯（记者 牛婧文 报道 胡义和 摄影）近日，滨海高新区人社局通过积极争取市人社局政策支持，创新服务方式，以“专场+驻厂”的职称评审服务模式，为区内企业天津安力信通讯科技有限公司（以下简称“安力信公司”）召开专场职称评审会，为企业的高质量发展“加油打气”。

滨海高新区人社局在走访调研过程中了解到，安力信公司成立于2016年，是一家专注于电磁空间安全相关装备研发，并提供技术支撑与系统解决方案的民营企业，现有多项成果填补了国内空白。而因为缺少获得专业技术资格证书的人员，企业在申请国家项目时遇到了不小的困难，让企业的发展面临着阻碍。为了帮助企业解决这一发展难题，滨海高新区人社局积极向市人社局争取政策支持，并派专人以驻厂的形式“一对一”辅导企业专业技术人才填报职称评审相关材料，在1个月内就完成了职称评审工作。最终，企业申报18人，通过18人，其中正高5人，副高10人，中级3人。

安力信公司负责人表示，此次职称评审不仅激发了企业专业技术人才的积极性，促进企业内部沟通与协作，进一步增强了团队的凝聚力。同时，因为及时解决了企业的发展难题，有效提升了企业的市场竞争力，为企业吸引更多高端人才和优质资源提供了助力。

滨海高新区人社局相关负责人表示，下一步，滨海高新区人社局将持续深化落实职称改革制度，充分利用好政策红利，不断创新工作招法，以企业需求为出发点，帮助企业引育新型专业技术人才，破除企业发展阻碍，助力企业快速发展，营造出更优的民营经济发展生态。