津滨网讯（（记者 魏一凡 摄影报道））7月11日，港口工匠创新联盟2024年工作推进会暨港口工匠创新交流营在天津市滨海新区举办。

天津港（集团）有限公司党委副书记、总裁焦广军在致辞中表示，天津市将港口作为核心战略资源和硬核优势，部署实施港产城融合发展等10项行动。以服务国家战略和全市高质量发展为使命，加快打造世界一流智慧绿色枢纽港口升级版，大力推动港产城融合发展，建成了全球首个智慧云彩码头等一批示范性成果。“港口工匠是港口产业工人的杰出代表，培育港口工匠，造就高素质、高技能人才大军，是港口高质量发展的重要保障。集团公司始终高度重视基层人才队伍的建设，认真贯彻落实工作部署，在加快世界一流港口建设进程中，坚持把发挥高素质劳动者创造性人才的作用摆在突出的位置，扎实推动产业工人队伍建设。”焦广军说。

中国海员建设工会主席、分党组书记李庆忠表示，港口工匠创新联盟是伴随着产业工人队伍建设改革而建立起来的，它探索开创了劳模工匠创新工作室跨企业、跨区域、跨行业联合的模式。成立五年来，秉持着共建、共创、共享的理念，联盟的规模不断扩大，创新能力也不断增强，共享成果也逐步的汇集全行业，为全国港口行业的高质量发展发挥了积极作用，做出了重要贡献。以“共建共创共享”为基本理念，创新联盟凝聚了港口行业深化推进产业工人队伍建设改革共识。一是打造了产学研用一体化融合性平台，积极吸引上海振华重工（集团）股份有限公司、大连海事大学、交通运输部天津水运工程科学研究院、中远海运科技股份有限公司等港口上下游企业、高校及科研机构加入，形成优势互补新格局。二是形成了创新联动新合力，有效对接国家战略，围绕港口行业发展共同面临的共同课题开展互联互通交流，建立了联合攻关工作机制和成果共享交易平台，有效拓宽了新技术、新材料、新工艺在港口行业的应用空间，促进了新质生产力在港口行业的快速发展。三是真正拓宽了产业工人的发展通道，在改革推进过程中，创新联盟成员单位以创新能力为评价标准，打破了产业工人学历、职称、身份等限制，为创新能力强、技术水平高的产业工人向管理、技术岗位交流搭建通道，有效实现了产业工人待遇和地位。港口行业将最大限度的释放创新创造潜能，进一步完成改造升级，成为区域经济的核心战略资源，成为产业链供应链的稳定器和压舱石。面对行业发展新形势，各级工会组织将进一步创新载体、拓展路径，加快推动产业工人队伍建设改革持续向纵深发展，力争将创新联盟建设成高水平群众性协同创新平台、综合性港口工匠培育平台和更具吸引力和实效性的产改品牌。