津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 黄晓娟 田静 摄影报道）进入六月份，大港油田采油三厂作业五区抢抓黄金时节加速夺油上产，通过安全教育、责任落实、经验共享、文化浸润四大举措，将安全管理深度融入生产经营全过程，为效益攻坚战构建坚实的安全盾牌。

作业五区立足季节特点，创新安全教育模式。在班前会上，通过“会说话的清单”将每项任务分解为可视化的步骤清单，让员工在执行任务时能够逐项核对、步步为营；用“会警示的镜子”将员工日常容易忽视的违规行为“放大变形”，以强烈的视觉冲击展示违规后果，吸引员工主动反思；以“会流转的锦囊”收集防护技巧、分享实用经验、传递安全智慧，这种沉浸式教育激发了全员安全操作、规范行为，形成安全教育的内生力，为油井管理和隐患排查奠定了坚实基础。

作业五区积极构建全员参与的安全责任网络，选拔轮值安全监督员，形成“人人都是安全员”的监督机制，让安全管理从“少数人负责”变为“全员共担”；同时配合工会劳动保护监督检查小组下沉到岗位，落实好两个一活动，随时对“特权”“特例”进行纠察和曝光，切实健全了不同管理身份的安全责任落实，消灭管理空当。该区还利用“早间安全一刻钟”，将日常巡查中发现的安全死角、违章行为梳理成典型案例，以图文并茂的形式在班组内分享讨论。这些源于一线、贴近实际的鲜活教材，让员工深刻认识到隐患的潜在危害，实现“一人受教育、全员受警醒”。此外，配合党支部、工会开展“问诊服务”“我为安全进一言”“安全随手拍”等活动，带动员工建言献策，帮助员工查漏补缺，在思想碰撞中凝聚安全共识，在互动互帮中让安全意识入脑植心。

随着雨季生产的到来，作业五区还将把“雨季十防”“安全禁令”等制度设计成手机屏保、电脑弹窗，安全提示微信每日定时推送，既有专业的风险预警，又饱含暖心关怀，成为班组与员工之间的“安全纽带”。如今，班组班前会有要点提示、特殊天气有温馨提醒、日常工作有操作宝典，让员工时时处处感受到安全文化的熏陶。