津滨网讯（记者 李婷婷 通讯员 刘伟 胡国庆 摄影报道）今年以来，大港油田物资供应油品分公司将员工健康纳入职业健康管理体系，以制度保障为基石、以精准服务为抓手，构建 “生理健康与心理健康并重” 的防护网络，在全公司形成守护员工健康、创建健康企业的共识。

提高健康意识。该分公司从健康管理制度、健康知识传播、健康氛围营造、职业危害防护等方面多措并举，牢固树立健康意识，持续提升健康管理力度。利用综合例会、班前班后会，通过对健康安全经验分享、行为安全观察与沟通等活动，进一步加大职业健康宣传力度，提升全员健康意识，借助《物资供应公司健康促进工作》专栏、微信公众号、港信通等多样化平台，及时分享健康知识，传播健康文化。

创建健康环境。该分公司员工自己动手增添“我运动、我健康、我快乐”标语和装饰画，精心打造分公司活动室，为员工提供舒适的健身环境。开展以“健康体重 一起行动”为主题的“体重管理年”活动，每人建立“体重管理档案”，定期对超重、肥胖员工进行个体干预。积极宣传《职业病防治法》，全员学习《石油人职业健康应知应会知识》和《工作场所职业卫生管理规定》等，营造全员关注职业健康的良好氛围。

引领健康风尚。该分公司倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，班子成员带头“三减三健”行动，工会组建乒乓球、毽球、慢跑、工间操等健身兴趣小组，坚持每日锻炼1小时，开展全员健身活动，助力员工塑造健康体魄。踊跃参加公司举办的“八段锦”培训，积极参与油田公司举办“爱我大港、我即大港”职工健身长跑比赛。定期开展“健康达人”评选活动，挖掘身边的健康榜样，发挥榜样的示范引领作用，激励全体员工追求健康生活方式，营造全员健康的良好氛围。