线上线下齐发力 学练结合选精兵

塘沽街道构建“全员练兵+分层竞技”培训选拔模式，依托“滨城云社”和“滨工V家”公众号开展为期两周的全员练兵，以社区为单位组建12支参赛队伍，实现练兵备赛全覆盖。并计划于9月底前采取“线上练兵+线下竞赛”相结合的方式开展街道选拔赛，选拔优秀社工参与区级竞赛，旨在通过“以赛促学、以赛促干”，为社工队伍搭建能力展示与成长平台，进一步推动基层治理专业化、精细化发展。

古林街道围绕“学、练、选”三个维度推进练兵工作，通过“集中学习+自主研学”相结合夯实理论根基、开展“案例复盘+模拟实操”提升实战能力、通过“竞赛选拔+综合考量”择优选拔组建精英队伍，力争在区级比赛中取得好成绩。通过大练兵，全面提升了社会工作者的政治素养、业务水平和应急处置能力，让政策落实更精准、矛盾化解更高效、社区服务更暖心。

优中选优强队伍 专业赋能助提升

茶淀街道闻赛即动，目前已完成各社区选拔比赛。各社区坚持“优中选优”，综合考量笔试成绩、业务能力和履职实践能力，顺利完成了参赛人选的初步选拔工作，一批政治强、业务精、作风硬的优秀社区工作者脱颖而出。社区选拔赛有效激发了社区工作者钻研业务、苦练内功的工作热情，形成了比学赶超的浓厚氛围，为下一步参加更高层次的竞赛奠定了坚实基础，也将进一步推动全街道社区治理与服务水平的整体提升。

新城镇组织各社区优秀社工代表开展赛前集中培训。集中培训针对业务知识、理论内容，进行系统梳理、深入讲解，确保基础分“颗粒归仓”；针对案例分析进行“刷题”训练，围绕工作中的常见难题，开展模拟演练，现场评委犀利提问，让选手提前适应“赛场”压力；针对特色展示开展路演模拟，现场评委和选手共同对展示内容进行打磨完善，力求在“正式赛场”上进行完美呈现。高强度、实战化的赛前培训，不仅系统提升了社工的理论功底、实操能力和团队协作水平，更点燃了大家迎接正式大赛的昂扬斗志。

东疆综合保税区瞰海轩社区组织多轮答题比武，覆盖群众工作、应急处理、矛盾调解等重点领域，筑牢理论根基。在此基础上，强化专业赋能提升综合能力，特邀专业心理咨询老师开展心理培训，调节竞赛心理状态、提升社区心理服务水平，邀请律师和民警开展模拟调解、模拟案例演练等特色活动，增强矛盾调处实际水平。社区综合考量比武成绩、自评、互评及领导点评，择优组队参加复赛，力争在第一届社区工作者职业能力大赛中比出风采、赛出水平。（图片由区委社会工作部提供）