新区人社局：制定防控应急措施 畅通举报投诉渠道 暂停举办大型招聘活动
稿源：津滨网 编辑：王景磊 2020-01-30 14:37
津滨网讯 （尹娜）记者日前从滨海新区人力资源与社会保障局获悉，为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，针对新区企业实际用工情况特别下发有关通知，维护职工合法权益，支持企业正常生产经营，促进新区劳动关系和谐稳定。
畅通举报投诉渠道
区人社局有关负责同志介绍，此次下发的《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称“通知”）具有三个特点：一是增加了
对各开发区防控要求，多举措加强服务企业。支持企业稳岗经营，保障离岗职工基本生活。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调
整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按市人社局相关规定享受稳岗补贴。二是对病毒感染的肺炎患者、
疑似病人、密切接触者在隔离期间进行劳动权益保护；依法中止仲裁时效，合理延长仲裁审限。同时，公布新区仲裁、监察对外服务电话，即：新区劳动人事争议调
解仲裁申请电话:02265168235新区劳动保障监察举报投诉电话:02266300580。三，目前区人社局工作人员已到岗，开通服务热线，做好随
时咨询服务企业、职工的准备，畅通举报投诉渠道，回应社会关切，切实保障职工合法权益。
暂停举办大型招聘活动
昨日，区人社局制定了三保障服务举措。一是向各功能区下发通知，要求妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题。二是做好保障疫情处置人
员享受工伤保险待遇工作，将按照上级相关文件规定，对在此次新型冠状病毒肺炎疫情预防和救治工作中，因履行工作职责，感染新型冠状病毒的医护人员及相关工
作人员，依法认定和享受工伤保险待遇。
三是为防范人员聚集性疫情发生，全区暂停举办大型招聘活动和跨地区的劳务协作活动，做好公共就业服务、社保经办、劳动人事争议处理和信访等窗口服务单位疫情防控安全措施。改进招聘会、会议、培训等活动的组织方式，杜绝人员聚集。
