津滨网讯（记者 尹娜）“我们已有40余家企业单位充分享受了国家及我市颁发的社保费减免政策。今年2月至6月，企业社保共计减免35215万元，享受减免企业人数31551，大大降低了企业人工成本，切实助力企业渡过了难关。”谈到新冠疫情对企业的影响，中海油渤海油田相关负责人表示，新区积极贯彻用好减免企业社保缴费等优惠政策，提供特色服务，特别是区人社局服务专员会同有关部门，及时给予企业社保经办引导服务，对企业复产帮助很大。

今年，为推进疫情防控和经济社会发展“双战双赢”，区人社局全面启动“百名干部进百企”和“就业服务进街镇”服务活动，以实际行动落实“一线工作法”，组织近百名人社干部进企业、访村居、稳就业、保民生服务一线需求。滨海新区人社局局长马坤介绍，截至今年上半年，已为近4.1万家企业减轻三项社会保险费负担近44.65亿元，涉及职工94万人，为新区企业全面恢复生产经营和稳定就业岗位提供了缓冲期。

“不要我觉得，只要你觉得”

上门服务显担当 

“通过服务一线和提升能力让企业群众切实感受到人社服务的精度、力度和温度，以实际行动践行人社干部的责任和担当。”马坤介绍，区人社局党组共组建7个企业服务分队、5个街镇包保小组，坚持“不要我觉得，只要你觉得”的工作原则，组织近百名干部职工，联系服务500家以上企事业单位、全面包保20个街镇，通过微信等方式构建起高效、稳定的联系渠道，随时了解企业和群众的需求。马坤介绍，在上门服务过程中，当场协调解决了新区卫生职称高评委专家库组建、2019年度评审通过时间的掌握等多个现实问题，及时畅通了政策落实渠道，得到区卫生健康委的充分肯定。

坚持问题导向 精准解决难点痛点

为给企业排忧解难，指导企业妥善处理劳动关系问题，今年，新区第一时间编制并发布了《滨海新区复工复产劳动关系指南》。为保障相关政策落地，区人社局成立复工复产走访服务组，逐一对重点企业进行点对点入户进行政策宣传，解决难题。复工复产走访服务组在对宁东国际物流有限公司进行走访时，对其反映公司业务领域广，办公地点多，人员、档案管理成本高，公司与异地员工续订劳动合同时甚至出现了劳动合同遗失的情况进行深入研究。“我们启动电子劳动合同，搭建了企业与电子劳动合同服务机构之间的平台，很快解决了企业管理难点问题。”马坤表示，为适应疫情防控常态化需要，还开设了线上培训，设立专员联系区内大型技能企业，进行政策宣传，增强了帮扶的针对性和实效性。就在不久前，在新区人社局的帮助下，天津港（集团）有限公司按时完成技能培训工作，为复工复产打下良好基础。

“以结果导向，务求取得活动实效，方能变被动为主动。”马坤表示，积极主动应对当前防疫防控期间企业复工复产的困难，落在实处是贯彻用好减免企业社保缴费等优惠政策。为此，区人社局会同各个功能区、辖区社保经办机构等部门，齐心互动、全面摸底、模拟测算、宣传推动，为企业社保经办做好引导服务。尽最大努力降低疫情对企业生产经营的影响，助力企业复工复产。（人社局资料图片）