编者按：按照区委巡察反馈意见，目前，四届区委第一轮第二批巡察整改取得阶段性进展，所涉及的大港街、海滨街、杭州道街等6个街镇、164个社区党组织，由各党（工）委在官方网站上详细公开了集中整改情况，现摘要如下，供广大党员、干部、群众监督。

四、塘沽街党工委

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实党中央和市委、区委重大决策部署存在差距

整改：一是针对“推进基层治理体系和治理能力现代化用力不足”问题，坚持“第一议题”制度，制定印发《“韧性塘沽”建设行动方案》，聚焦2023年10件民生实事，解决群众诉求189项；完成馨苑、芳云园老旧小区改造工程；推进行政执法规范化建设；开展反诈防范宣传，组建社区群防群治队伍，开展底商摸排12轮次。二是针对“推动高质量发展尚未破题”问题，坚持全员招商、协同招商、中介招商、以商招商，2022年落地项目54个，新增市场主体47户，“塘口大集”项目落地，建成8家社区老年日间照料服务中心、1家托老所、1家一级食堂和10家二级食堂；与33家企业建立“一对一”精准对接，组织开展“双万双服”暨服务企业周活动，整改期内解决企业问题12条。三是针对“‘为群众办实事’用心用力不足”问题，制定社区服务群众专项经费使用细则，对社区服务群众专项经费单独建账；启动电动车充电桩建设工程，实施天碱明渠填埋并新建雨水管道工程；建立社会救助领域监督机制，开展“守护少年的你”品牌服务活动；加强信访诉源治理；提高工单办理质量，2022年不满意工单同比下降8.2%。四是针对“防范化解重大风险意识不强”问题，防范高层消防风险，联合消防救援机构、派出所等部门开展高层住宅小区消防设施检查21次，入户宣传百余次；防范意识形态风险，坚持每季度分析研判、每半年总结汇报。五是针对“落实巡察、环保督查整改不彻底”问题，对2020年-2022年22处新增违法建设进行拆除。

问题：未始终坚持严的主基调，落实全面从严治党“两个责任”不严不实

整改：一是针对“履行全面从严治党第一责任人责任有差距”问题，加强干部日常了解分析研判，推动形成《塘沽街道干部队伍建设情况分析报告》；修订完善《塘沽街道“三重一大”事项决策实施细则》。二是针对“落实主体责任不深不实”问题，领导班子成员认真落实“一岗双责”，2022年开展履职谈话130余人次，廉政谈话110余人次；建立全面从严治党“两个清单”月报跟踪机制，每季度检查“第一种形态”手册使用情况，每半年听取全面从严治党“一岗双责”情况汇报。三是针对“落实监督责任不到位”问题，采取会议监督、专项检查、谈话提醒等形式，紧盯关键领域、环节、对象和重要时间节点，增强同级监督实效；落实回访教育有关规定，推动干部从“有错”向“有为”转变；充分发挥社区纪检监察联络站作用，打造“新塘大讲堂”学习品牌，开展系统性业务培训。四是针对“‘过紧日子’意识不强”问题，严格执行公车管理相关规定，完善租车审批流程，停止租赁3辆执法用车；精准把控第三方服务购买的范围和内容，确保合理合法合规。

问题：践行新时代党的组织路线不够有力，干部队伍建设有差距

整改：一是针对“党组织领导力不够强，落实组织原则有差距”问题，严格执行5万元以上工程项目提交党工委会议研究审议机制，加强合同管理对采购的制约作用；严格执行“三会一课”制度，压实各级党组织书记第一责任人责任。二是针对“基层党组织建设薄弱，组织力欠缺”问题，配齐社区党委书记1名、社区党委副书记2名、副主任2名；严格党员发展程序，对各党支部2019年以来发展党员坚持政治标准、履行入党手续等有关情况进行全面“盘底”；规范党费收缴纳程序，校核党员月缴纳党费数额。三是针对“落实党管干部原则不到位，执行干部选拔任用制度不严格”问题，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范党工委讨论决定干部任免事项程序；推动干部梯次培养，提拔正科级领导职务1名，副科级领导职务4名。

塘沽街所属社区党组织

问题：落实中央、市委区委决策部署有偏差，重点工作推动不到位

整改：一是针对“学习贯彻习近平总书记关于加强和创新基层社会治理的重要要求打折扣，解决群众‘急难愁盼’问题缺乏担当精神”问题，运用“微实事广场”“圆梦微心愿”等品牌，开展“缅怀革命先烈 讲述英雄故事”等特色活动20余次，启动电动车充电桩项目工程，开展综合环境整治，启动配套设施维修项目，实现高品质生活可感可及；发动线下群防群治队伍力量，组织社区平安志愿者、居民进行交替巡逻百余人次。二是针对“落实美丽‘滨城’建设、巩固文明城区创建成果缺乏有力举措”问题，持续开展环境卫生清整工作，清理渣土33车100吨、建筑垃圾12处，整治圈占绿地8处、占道经营68处，对10余处路面老旧坑洼进行修补；加强日常巡查，督促辖区商户做好“门前三包”，确保沿街干净整洁；开展新城家园社区靓化提升工程，对小区广场、路面等基础设施进行综合改造。三是针对“基层社会治理精细化水平不高，基层社会救助与平安建设工作短板明显”问题，完善党群服务中心阵地建设；大力开展反诈防范宣传，开展防范电信诈骗宣传讲座、民警进社区等各类宣传活动12场次。

问题：履行监督责任盲点多，践行以人民为中心发展理念作为不够问题

整改：一是针对“基层纪检监察监督弱化，纪检监察联络站站长作用发挥不充分”问题，做实基层监督，对社区纪检监察联络站站长和工作人员进行系统业务培训；推进廉政文化建设，完善更新社区文化长廊廉政宣传教育内容；出台服务群众专项经费使用细则，成立专项经费使用管理领导小组，每半年听取各社区服务项目和经费使用情况专题汇报，对社区服务群众专项经费单独建账。二是针对“主体责任未压实，扫黑除恶长效机制落实不力”问题，建立电梯安全长效工作机制，开展电梯事故应急处置演练；建立扫黑除恶长效机制，将重点人、重点事纳入动态管理，做到一人一册，一事一册。三是针对“宗旨意识树的不牢，形式主义依然存在”问题，畅通居民诉求渠道，调整社区举报箱放置位置；实施“主动访”，落实亲自“接”、主动“约”、定期“谈”，2022年信访满意率98.8%；联动新区人民法院、塘沽派出所等职能部门成立专题工作组，通过“集体会诊”分析案情、对症下药、化解矛盾。

问题：落实新时代党的组织路线不坚决，基层党组织组织力欠缺问题

整改：一是针对“基层党组织建设薄弱，主题教育实践深入不够”问题，开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作专项总结提升会，总结经验做法、把握工作重点；严肃换届选举，对社区换届工作档案及成立档案进行整理复查，顺利完成补选工作；落实“九全工作机制”，对“四失五类”重点人群进行梳理排查，规范基础台账，制定网格员走访计划。二是针对“党务基础工作有短板”问题，严把党员管理关，各基层党组织对所属党员开展拉网式排查；规范党员发展关，每半年检查一次党员发展工作；抓实党费收缴关，定期督促基层党组织按要求收缴党费。三是针对“政治生活走形变样”问题，严肃组织生活，开展基层党建巡查，将组织生活制度落实情况作为基层党组织党建巡查工作的重要内容，表彰先进、鞭策后进；督促新城家园等9个社区党组织重新召开组织生活会；严格执行“三会一课”制度，完善《关于进一步规范落实塘沽街道机关党支部“三会一课”制度的实施办法》，采取上门送学、网络助学、结对帮学等措施，进一步提高党性教育覆盖率。

五、新港街党工委

问题：学习贯彻落实上级决策部署不深入

整改：一是针对“政治引领基层治理不到位，助力美丽‘滨城’建设质效不明显”问题，工委扩大会学习传达习近平总书记关于对基层党组织建设重要指示批示精神，制定《新港街道进一步加强基层治理工作的意见》，启动2022年网格员招聘，不断优化基层管理队伍配置；对中部新城片区物业管理和群租房问题开展专项治理联合行动；强化垃圾分类工作的合同约束和考核管理，集中整治辖区餐饮单位油烟排放；重新摸排业委会成立情况及未成立原因，制定台账，分类推进业委会建设。二是针对“推动经济社会高质量发展争先创优意识不强，破解港产城充分融合用心用力不足”问题，专题研究街道经济发展指标和招商引资工作，制定《新港街高质量发展行动工作方案》，围绕天津港资源优化配置，构建货运物流信息一体化平台，与东疆综保区加强合作，建立帮带机制，共享相关业务资源；着力推动实体经济，完成新增市场主体740余家，货运仓储类企业占比20%左右；在招商引资项目注册及实缴上取得较大突破。三是针对“坚持以人民为中心的理念树得不牢，意识形态工作责任制落实不力”问题，通过实地走访、现场办公，切实解决暖气不热、房屋维修、社区便民服务等群众急难愁盼问题，及时整改消防安全隐患问题；强化社区智能管理，进一步打造智慧社区、雪亮工程；压实意识形态工作责任，建立《新港街道舆情处置应急预案》，专人专岗落实意识形态工作责任，加强网信培训。

问题：全面从严治党抓而不实

整改：一是针对“‘一把手’履行第一责任人责任有欠缺，党工委履行主体责任有不足”问题，压实工委主要负责同志第一责任人责任，落实其他领导班子成员“一岗双责”，班子成员强化对分管的党员干部的日常监督，把全面从严治党要求融入分管工作中，制定全面从严治党工作责任清单和任务清单，每半年召开专题会议研究从严治党工作；严格落实“三会一课”制度，严肃组织纪律，强化对支部书记讲党课的监督检查。二是针对“纪检监察工委履行监督责任有差距，党风廉政建设‘笼子’扎得不牢不紧”问题，建立健全纪检监察工委的日常监督体系，完善监督工作方式并规范档案文书管理；加大对基层联络站的业务培训，提高联络站发现问题线索的能力；对各领域补贴发放工作开展自查，健全完善工作流程，并加强补贴发放工作监督管理，对各项招投标工作、第三方公司严格审核把关定向，加强对街属企业公共资产的监督管理，制定街属房产管理制度，明确专人负责。三是针对“工作作风不严不实，担当作为意识不强”问题，严格财务报销审核力度，配齐财务工作力量，科学使用服务群众专项经费，提升资金利用率。

问题：践行新时代党的组织路线不扎实

整改：一是针对“执行民主集中制不严格”问题，健全完善街道党工委议事制度，严格执行回避制度，对工委会议和扩大会议有关纪要工作提出具体要求，明确专人负责。二是针对“基层党组织建设有短板”问题，建强街道党建工作领导小组，层层落实党建工作责任，加强党建目标责任制，强化监督考核，以党建述职和评比表彰等方式，推动机关党委工作有序开展，开展党建工作巡查，检查党建目标落实情况。三是针对“党建创新项目华而不实”问题，确定每周五为党员活动日，打造形式多样、内容丰富的党建品牌，严格落实各项考核制度，将“一居一品”建设与社区“星级评定”工作有机结合。四是针对“干部队伍建设有欠缺”问题，全力做好干部选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构，已经按照组织程序，配备6名中层副职，切实解决内设机构部分岗位领导干部配备不齐的问题。

新港街所属社区党组织

问题：贯彻落实上级决策部署打折扣，基层治理存在明显短板

整改：一是针对“推进治理体系和治理能力现代化没有全面落实”问题，不断加强社区党组织的政治理论学习，把习近平总书记关于加强基层党的建设和基层治理重要论述作为社区党组织学习的重要任务，将普法宣传工作纳入社区日常工作，各社区开展普法活动率100%；发挥党群中心职能，开展网上招聘2场，提供就业岗位115个，达成意向101人；建设完成老年人日间照料中心（站）12个和社区敬老为老服务机构1个，大力解决养老难题。二是针对“坚持以人民为中心理念没有真正树牢”问题，拓展近开里社区综合性便民服务站便民服务内容，将更多群众急难愁盼项目如跑腿帮办等纳入服务内容；对近开里公共绿地和休闲设施进行改造，增加休闲椅等设施；对辖区内电动车停放开展整治，保证消防通道畅通，重新画设停车位标识线，规划充电车棚建设。三是针对“贯彻落实新发展理念未做到完整全面”问题，切实巩固“创文创卫”成果，定期开展学雷锋志愿服务活动，已开展活动15场次；针对“飞线充电”、消防设施被遮挡等问题开展专项整治，加强车棚安全巡查检查，确保用电安全，定期对灭火器开展检查、补充、换粉工作，加大对重点地区餐饮单位油烟排放问题检查力度，督促餐饮商户定期清洗油烟净化设备；对照美丽“滨城”建设十项攻坚行动要求，以更高要求推进垃圾分类精品示范小区创建工作，配置智能垃圾箱房28个，配备工作人员进行值守，分拣厨余垃圾千余吨。

问题：贯彻落实全面从严治党向基层延伸打折扣，管党治党全新格局没有真正形成

整改：一是针对“基层监督责任缺位”问题，规范“五议两公开”工作制度，建立各联络站学习和工作例会制度，各社区联络站履职能力和工作水平普遍提高；加大对物业公司的考核力度，严明考核标准和考核要求。二是针对“不担当不作为问题凸显”问题，严把补贴申报工作，做好2022年度清洁取暖补贴上报工作；加大对事关民计民生特别是房屋质量和物业管理工作的巡查检查力度，及时协调解决各类问题。三是针对“意识形态全面领导责任未落实，社区意识形态主阵地作用没有充分发挥”问题，利用社区线上线下阵地，定期更换紧扣时代主旋律的窗口内容，加大正能量宣传；落实《新港街道舆情处置应急预案》，全覆盖配齐社区网信队伍。

问题：贯彻落实加强党的建设打折扣，基层组织政治功能没有充分体现

整改：一是针对“党建创新华而不实”问题，整合辖区资源，丰富基础品牌，精心打造2-3个社区党建精品品牌，对于尚没有品牌的社区，按照“一居一品”要求，加大孵化培育力度。二是针对“党内政治生活敷衍应付，‘三会一课’空泛化”问题，对社区党内政治生活敷衍应付问题立行立改，约谈社区党委负责人1次，严格规范落实组织生活会及“三会一课”相关程序。对社区党组织书记和党务干部进行专题培训5次，检查党组织活动落实情况5次。三是针对“党员教育管理宽松软”问题，严格落实党员参加组织生活要求，明确考勤要求和组织处理办法，开展各社区党员组织关系清理规范工作，进行换届工作培训，规范社区“两委”换届工作程序。

六、新村街党工委

问题：政治站位不够高，贯彻落实党中央、市委、区委决策部署有差距

整改：一是针对“学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神有差距，推动落实市委、区委工作部署主动性不够”问题，提高政治站位，严格执行“第一议题”制度，研究制定《新村街道2022年度关于深化城市基层党建引领基层治理的具体举措》，围绕五个要点要求，推进明确17项工作任务；采取召开专题整改会议、联合执法等方式加强对政策落实情况的检查督导。二是针对“贯彻新发展理念不到位，发展街镇经济用力不够”问题，建立健全“全员招商”工作机制，新增规模以上商业企业1家；依托海河外滩公园、金街等核心商圈，助推商业经济指标回升，2023年1-2月限额以上商品销售额增长3.4%，限额以上社会消费品零售总额达增长8.7%；全力盘活闲置资产，引入优贝口腔、喆啡锐品酒店等优质资源。三是针对“以人民为中心的思想树得不牢，履职尽责有欠缺”问题，树牢为民服务思想，“12345”工单按时回复率达100%，群众满意率达97.49%，位居全区前列；建立民生事项征集制度，2022年度使用服务群众经费完成安装防盗门、晾衣杆、维修破损路面围墙等56项改善民生项目；对车棚等固定资产逐一梳理，确保公建配套依法规范使用。四是针对“底线思维欠缺，安全风险犹存”问题，强化安全检查执法力度，及时治理安全隐患；定期组织召开安全生产警示教育会议，切实落实属地管理与安全生产责任。

问题：落实全面从严治党“两个责任”不严不实，重点领域存在廉洁风险

整改：一是针对“主体责任扛得不牢，推动基层管党治党用力不足”问题，组织开展全面从严治党专题研究会议，研究制定全面从严治党具体工作任务和举措；就辖域内道路车辆违规停放及劳务人员聚集影响交通等问题成立专项检查组，加强人员及车辆管理；严格落实《新村街道办事处公务车辆使用管理暂行办法》，建立执法车辆管理台账，严格执行公务用车审批制度。二是针对“纪检监察工委履职不充分，重点环节关键领域缺乏监督”问题，强化日常监督，聚焦“三重一大”事项，通过会前介入、会中建议、会后跟踪的方式，进行全程跟踪监督；明确监督重点，通过巡查、抽查检查等形式完善监督方式，加强对重点民生领域工作监督。三是针对“作风建设抓而不实，落实中央八项规定精神有偏差”问题，健全完善工作机制，制定《新村街总工会经费收支管理办法》，成立社会化工作者工会，规范工作流程；强化职工法律及业务学习培训，重新修订《新村街道事业人员公务交通费用管理办法》，严格落实中央八项规定精神，对第三方人员聘用管理进行再梳理，从严落实“过紧日子”要求。

问题：践行新时代党的组织路线有差距

整改：一是针对“党建引领基层治理有欠缺”问题，坚持问题导向，针对物业公司不作为与社区治理痛点难点，明确问题清单，排查同类问题，进行协同攻坚；强化党建引领，严格落实街道“大工委”、社区“大党委”联席会制度，与辖区共建单位建立良好共建关系，开展楼门亮化、燃气安全检查、绿地认领等多项共建活动。二是针对“推动基层党组织建设乏力”问题，加强党组织规范化建设，将“三会一课”、组织生活会等党内政治生活落实情况纳入考核，进行分类指导，定期督查；增强教育培训，每年对基层支部开展专题业务培训，强化对社区“两委”班子尤其是一把手的教育管理；注重基层党组织队伍建设，开展社区“两委”街级联审工作，抓好“两委”班子队伍后备人才库建设，优化班子结构。三是针对“干部队伍建设有短板”问题，集体研究做好干部队伍特别是中青年干部的梯队建设，年内完成科级干部提拔共6人，其中35岁以下5人，占83%；制定干部选拔任用流程清单，全面完善街道干部请销假制度，制定《新村街道机关工作人员因私出国（境）管理办法》。

新村街所属社区党组织

问题：社区党组织领导作用发挥不充分，贯彻落实党中央和市委、区委、街道党工委重大决策部署工作要求不扎实

整改：一是针对“学习贯彻基层社会治理相关决策部署打折扣”问题，组织学习传达习近平总书记关于基层治理重要指示批示精神和党中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》；采用多种形式多方征集意见建议，加大基层排查力度，增强安全防范意识，制定具体落实措施；构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理平台，提高网格治理水平，实现社区治理共建、共治、共享。二是针对“落实区委、街工委重要部署要求不到位，落实美丽‘滨城’建设、巩固文明城区创建成果缺乏长效机制”问题，结合社区实际采取有效措施分类施治；通过属地管理、部门协调等机制长效巩固创文创卫成果；发挥社区网格作用，督促物业和网络员加大巡查力度，加强小区环境卫生整治；加大宣传力度，通过入户宣传、专人走访、微信群宣传等方式，提高群众共建美丽“滨城”的参与积极性。

问题：为民理念树得不牢，解决群众“急难愁盼”问题有差距

整改：一是针对“为民服务意识还不够强，基层‘急难愁盼’问题解决不力”问题，深入开展民生领域突出问题摸排调研工作，统筹调动社会各方力量，积极协调区有关部门抓紧办理排污难题等民生领域痛点难点；加强对老旧小区日常排查力度，做好社区治理预判性、前瞻性工作，推动把矛盾化解在小区，把问题解决在社区。二是针对“新时代文明实践站作用虚化”问题，强化新时代文明实践站的各项功能，对小区内的公益广告宣传栏等进行排查，及时更换紧扣时代主旋律的公益广告，正确引导居民形成正确价值观，完善社区文明实践站各项规章制度，积极开展主题活动，充分发挥其为民服务作用。

问题：基层党建工作存在薄弱环节，党建引领作用发挥不够

整改：一是针对“党的组织生活制度抓得不实，‘三会一课’制度执行不规范”问题，各社区党委组织学习“三会一课”制度，深入落实社区党委书记第一责任人责任，进一步明确所属基层党组织书记职责，履职情况纳入社区评星定级考核评价体系；各社区党委组织学习支委会相关规范要求，并严格执行落实。二是针对“基层党组织建设有短板，社区两委领导班子建设有欠缺，党费收缴不规范”问题，街领导定期与基层两委领导班子开展谈心谈话，详细了解其思想状况、工作情况以及当前面临的困难；组织社区两委班子成员开展党建业务集中学习培训，进一步提升思想水平和业务能力；组织学习党费收缴相关规定，加强对党费按月足额收缴监督管理。三是针对“党建引领社区治理乏力，社区党组织‘党建引领，共同缔造’理念树得不牢，轴心作用发挥不充分”问题，深入推进“党建引领共同缔造”机制，引领汇聚社区商户、党员、物业公司等优势资源，建立家园议事机制，通过释法、议理、谈心等方式对居民急难愁盼事宜进行收集整理，共同研究解决消防隐患等难点问题。

七、泰达街所属社区党组织

问题：贯彻落实上级决策部署要求有差距。

整改：一是针对“学习贯彻社区治理要求不够深入，领导社区共建共治共享动能不足，意识形态工作有盲区”问题，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于基层社会治理工作的重要指示批示精神，将理论知识切实运用到社区各项工作中，不断提升基层社区为群众服务能力；专题研讨意识形态工作，压实社区书记第一责任人责任，推动意识形态工作常态化；开展“冬至送温暖 邻里话家常”包饺子、“迎新春 写春联”等新时代文明实践活动；发动居民加入到社区志愿者队伍中，构建社区共建共治共享新格局。二是针对“基层社会治理精细化水平不高，履职尽责有差距”问题，开展3次出租房摸排工作，对845套群租房进行分类处理，解决环境脏乱差、安全隐患等问题；利用社区微信群，发布防电信诈骗信息，联合派出所开展反诈骗案例宣传；强化小区物业业主委员会工作“四预警、三确认、六报告”机制，有序开展物业企业评价工作，完善重大事项预警报告制度。三是针对“以人民为中心的发展理念树得不牢，防范化解风险意识有欠缺”问题，启动建设街道级养老服务中心1个、日间照料中心2个、老年人日间照料服务站3个，社区老人家食堂20个；工委会议专题部署安全稳定工作4次，召开社区治理中心系统会议4次，赴小区楼门直接检查并化解安全隐患；在华纳社区等15个社区建成减碳行动站20处。

问题：履行监督责任有盲点，全面从严治党存在薄弱环节

整改：一是针对“管党治党责任未压实，强化作风建设意识不强”问题，各社区党组织书记严格落实“一岗双责”，专题研究本社区全面从严治党工作，各社区纪检监察工作联络站建立专项档案，广泛收集问题线索；对各级党组织书记、党务工作者及党员开展意识形态工作专题培训，提升社区书记、社区党务工作者理论知识掌握度和党务实操规范性。二是针对“服务民生意识不强，惠民政策把关不严”问题，通过召开物业联席会议、调解会等形式搭建协商磋商平台，压实社区和小区公共事务相关主体的责任，有效解决安全稳定突出问题和民生问题；每季度开展1次社工民政政策培训，各社区建立重残护理补贴台账，依托安心养老系统解决家属瞒报、谎报去世老人情况。三是针对“防范资金风险意识不强，监督指导资金使用不到位”问题，加强居委会、业主委员会、物业公司能力建设，组织学习《民法典》《天津市物业管理办法》，做好小区公共收益的管理，指导依法依规开展小区物业管理工作；安排专人负责固定资产管理，对部分固定资产进行报废处置。

问题：社区党组织组织力欠缺，党建引领作用发挥不充分

整改：一是针对“社区党组织轴心作用不突出，党建引领社区治理不到位”问题，完善“大党委”工作机制，实现“五事联办”；依托“组织在线平台”，线上线下相结合征求党员和群众的意见建议；推进协同共治，发挥社区党组织书记“领头羊”作用，加强社区工作者队伍建设。二是针对“基层组织建设薄弱，战斗堡垒作用发挥不充分”问题，抓好党员队伍建设，依托“泰YOU爱”社区服务互助平台，积极宣传党员志愿服务光荣事迹，以感谢信等形式进行通报表扬，引领党员参与志愿服务活动；根据党员不同结构、类别、年龄特点，制定党员分类管理办法，充分利用微信群、学习强国、线下送学等平台，组织党员学习。三是针对“党建基础工作不扎实，组织生活制度执行不严格”问题，严格执行组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范“三会一课”档案台账，进行抽查检查，对问题督促立即整改；公示党费收支情况，把党费收缴、管理和使用纳入党务工作者教育培训内容。