津滨网讯（记者 记者 蔺达 梁曼丽 摄影报道 王飚然 摄像）日前，由滨海新区人社局和新河街道办事处共同举办的“职场筑梦 活力新河”宣传活动暨秋季招聘专场已圆满收官。这场融合精准岗位供给、创新服务模式、文艺宣传破圈的就业盛宴，人头攒动，氛围热烈，不仅是就业服务新模式的集中实践，更以“硬核数据+暖心服务+精彩文艺”的多维矩阵，为辖区群众呈上了一份高质量就业服务的精彩答卷。

千岗矩阵：103家企业2046岗位构建就业“强磁场”

本次活动聚焦辖区企业用工需求与群众就业诉求，精准筛选103家优质企业参会，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，形成“多行业、多层次、多类型”的岗位供给矩阵。据统计，本次活动共发布518个优质职位、2046个就业岗位，现场参会人数超2000人，线上线下收到简历5000余份，初步达成意向600余人。既有面向社会人员的技术骨干岗，也有针对应届毕业生的助理岗，更包含适合灵活就业群体的服务类职位，全方位满足不同求职群体的职业发展需求，真正实现“企业有人才、群众有岗位”的双向奔赴。

文艺破圈：就业宣传的“新河创意表达”

区别于传统招聘的单向信息输出，新河街道就业驿站以就业服务专员自编自导自演的就业专题文艺演出，打造沉浸式就业宣传新场景。从朗诵《我是一名就业服务专员》的深情讲述，到情景剧《暖心社区 职等你来》的生动演绎；从三句半《就业那些事》的趣味科普，到乐器弹唱《我的未来不是梦》的热血共鸣……节目单涵盖朗诵、情景剧、三句半、歌舞弹唱等多元形式，让就业政策从“文件语言”转化为“群众语言”，让招聘信息从“单向推送”升级为“互动传播”。 这场由新河街道就业驿站、各社区等多方力量参与创作、表演的文艺盛宴，还设置了“就业知识问答互动环节”，以“趣味答题赢奖品”的形式，让就业政策“飞入寻常百姓家”，实现了宣传效果与群众喜爱度的双向提升。

模式进阶：“三大专区”驱动就业服务提质增效

新河街道就业驿站以“促进高质量充分就业”为核心，在区人社局的指导下，建强线下就业驿站“主阵地”，集成政策咨询、职业指导等功能；用活“滨城就业人才网”云端“新阵地”，实现人岗智能匹配；延伸流动服务“广阵地”，将政策、岗位送到群众身边。活动创新设置“线上直播带岗及三大功能专区”，构建全链条就业服务生态。

职业指导专区：区人社局金牌讲师、企业HR现场坐诊，围绕简历优化、面试礼仪、职业规划等核心需求，为求职者提供“一对一”定制化指导、就业政策解读，帮助其明晰职业方向、提升求职竞争力。

政策咨询专区：街党群服务中心“巾帼志愿服务队”联合塘沽社保分中心开展“社保服务进万家”活动，精准解读社保缴纳等政策细则，让惠民政策直达群众手中。

金融服务专区：联动金融机构专业人员，为有创业计划的求职者普及创业贷款、融资扶持等金融知识，破解“创业资金难”问题，同时进行第三代社保卡升级换卡服务咨询，促进全链路服务，让“找岗—懂政策—谋发展”一气呵成，切实搭建起岗位丰富、对接便捷的就业服务生态。

新河街道就业驿站将持续以“职场筑梦 活力新河”品牌为引领，深化“3+5+N”服务模式，通过拓展岗位供给渠道、优化政策宣讲模式、创新服务载体等举措，进一步打通就业服务“最后一公里”，既为辖区企业发展注入人才动能，也为群众就业创业搭建更广阔的平台，以坚实的民生保障为滨海新区高质量发展贡献新河力量。（新河街道供图）