津滨网讯（记者 张伟婷 报道 张品 摄影）“四送一补” 服务职工下基层是滨海新区总工会的一项特色品牌工作，始终坚持以职工为中心的工作导向，持续做实滨海新区产业工人身心关爱工程和工会文化惠民工程。2021年，新区总工会再次升级“四送一补”服务职工下基层工作，进一步创新服务模式，服务内容更加紧贴基层工会和职工需求，以此为载体大力推进职工素质工程建设，激发基层工会组织活力，为美丽“滨城”建设凝心聚力。

以多种形式培训为载体 聚焦职工素质提升

“送技能培训、送教育培训、送文化培训、送活动培训，补工作短板”，再次升级后的“四送一补”活动以全新的形式为大家服务。“经过我们前期的调研，了解到当前职工对提升素质的需求最多，而基层工会能够提供的资源有限，所以我们将职工的需求细化，以多种形式的培训为载体，帮助职工提升职业竞争力，更好地服务于自身和企业发展。”区总工会相关负责人介绍。

为提高职工技能水平和职业竞争力，结合国家技能大赛和工会“金锤杯”技能大赛项目，开展“送技能培训”下基层活动，依据基层单位的需求，由滨海新区总工会整合师资资源，将培训师资形成菜单式的课程和师资资源，免费为职工尤其是蓝领职工提供叉车、电焊、家政、消防安全等24项专业技术技能培训。

“送教育培训”下基层活动中，滨海新区总工会充分挖掘和借助社会资源，依据基层工会需求，免费为基层工会开展线上线下各类职工教育培训提供师资和课程规划服务，方便基层工会开展党史教育、思想道德、政治理论、法律法规等方面的职工培训课程，全面提升新区职工队伍整体素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。为全面加强职工思想政治引领，结合各基层工会开展“四史”学习教育的需求，在“送教育培训”菜单中增加了专项课程供基层工会选择，受到了基层工会干部的广泛欢迎。

瑜伽、插花、吉他、绘画、书法等文化课程的开设，一直受到白领职工们的追捧。滨海新区总工会进行区域文化资源的有效整合，发挥新区文化培训阵地作用，免费为基层工会开展各类职工文化培训、小众类培训提供师资和课程规划服务，形成各文化阵地建设和基层文化人才培养，推动优质文化资源向基层倾斜。

“我们开展篮球比赛缺少专业裁判”“趣味运动会的道具在哪里可以租到”......为了解决基层工会开展文化体育活动的困难，区总工会开展“送活动培训”下基层服务，依据基层组织需要，提供组织策划、裁判员队伍、器材租赁等菜单式资源库，并不断完善补充，免费为基层工会开展文化体育活动提供项目培训、活动策划、裁判、评审、器材租赁等点单式服务，方便基层工会更加科学、便捷、高质量地开展各类文化体育活动，同时帮助基层工会干部学习借鉴组织开展文体活动的知识和经验，提升自主组织活动的能力。通过基层文体活动种类的不断增多、覆盖人群的不断拓展、活动频次的不断提升，不断满足职工群众对美好生活的需要，进一步增强工会组织的凝聚力和向心力。

 拓宽服务范围 提升基层工会服务能力

“为了能让基层工会便捷地享受四送一补服务，我们简化流程，实行网上申报，及时对接需求，实现快速申请、高效对接。”区总工会相关负责人表示。

除了基层工会申报服务项目的途径，新区广大职工还可以关注微信公众号“滨工V家”自主报名各项活动，享受多重培训福利。为了解决往年自主报名课程聚集在滨海核心区的问题，区总工会广泛借助社会资源，和多个培训机构合作，让“四送一补”培训课程在新区各个片区遍地开花，惠及更多职工。